サロンで働く女子　
１００の生き方

子どもができて変わったのは、心の持ち方。職場でのトラブルを持ち帰って子どもにあたってしまうことがないように、感情のコントロールを心がけているそう

Q. 離婚後に仕事復帰された時、お子さんは生後6ヵ月。仕事と育児はどうやって両立させていましたか？

A. 近くに住む両親に助けてもらっていました。

両親が自宅近くに住んでいるので、子どもが0歳の時は実家に預けて出勤していました。1歳から保育園に入ることができて、そこからより働きやすくなりましたね。それでも急な発熱などで保育園から呼び出された時には、親にお迎えを頼むこともしばしば。助けてもらって本当にありがたかったと思います。
産後最初に入社したサロンは前職の同僚が立ち上げた店なのですが、彼女にもお子さんがいるんです。そのため出勤時間や休日に配慮してくれました。私がお客さまを施術する間、彼女が子どもを見ていてくれたことも。仕事と育児を両立できていたとはとても言えませんが、サポートしてくれる環境には恵まれていたと思います。

オーナーの真栄平さんとも、会話が弾む心地よい関係。急な休みが生じた時には、コミュニケーションアプリを使って全スタッフへいっぺんに連絡をとっているそう

Q. 「muu mii」さんにはママスタッフが多く在籍されていますが、働きやすさはいかがですか？

A. ママだけでなく全スタッフで協力し合える環境があり、とても働きやすいです。

どんなスタッフがいるのかは知らずに応募したのですが、入社してみたらママスタッフをはじめ既婚者の多いお店でした。オーナーにもお子さんが2人いるんですよ。そのため働きやすさは抜群です。シフト制なので、子どもの行事などで休みたい日の希望は聞いてもらえますし、予約が入っていなければ、当日に早上がりさせてもらうことも。自分が体調を崩したり、子どもが熱を出したりして出勤できなくなった時には、お休みだったスタッフが代わりに出てくれています。ママスタッフもその他のスタッフも、みんなが協力してくれるので、本当によい職場環境だと思います。人間関係は働く上でとても重要ですから、ここへ転職してよかったです。