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イベントで学ぶ「産休・育休・時短 」の始めかた
「女性スタッフが結婚・出産しても、長く活躍できる環境づくり」の第一歩は、産休・育休・時短制度。でも、制度を整えるためには一体何から準備を始めればいいのでしょうか？
「始める前の不安」を解消するために社労士の先生や、先輩オーナーをお招きした今回のイベント。労務のキホンをわかりやすく解説していきます。
（このイベントは2018年3月20日に開催しました）
「始める前の不安」を解消するために社労士の先生や、先輩オーナーをお招きした今回のイベント。労務のキホンをわかりやすく解説していきます。
（このイベントは2018年3月20日に開催しました）
こんな方におすすめ
・産休、育休、時短制度をこれから整えたいと考えている方
・同制度に関する知識が足りないと感じている方
・同制度に関してどのくらい費用がかかるか分からず、不安な方
チャプター紹介
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01 第1部
- 「女性活躍」に取り組むメリットとは？
- 産休・育休ケースワーク
- 時短のキホン
- 社保のキホンと育休中の費用
- 取り組みサロンの体験談
- 「女性活躍」に取り組むメリットとは？
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02 第2部
- 産休/育休中の売上カバーについて
- 時短の給与設定について
- こんな時、どうする？～よくある疑問～
- Ｑ＆Ａ、登壇者からのメッセージ
- 産休/育休中の売上カバーについて
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ホットペッパービューティーアカデミーとは
HOT PEPPER Beauty Academyは「学び」の機会の提供と、「調査・研究」を行う機関として設立されました。
独自の情報・学びの機会を全て無料で提供しています。さらに成長していくサロン様が増えていくことが私たちの願いであり、結果として美容業界の成長に繋がると考えているためです。
「日本中の街にBeauty Smileを」。全国各地、一人一人のスタッフが、お客様に笑顔を作りだしていくために。HOT PEPPER Beauty Academyを思う存分ご利用ください。
