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未来会議

女性活躍

イベント

  • 2/13(月)大阪
  • 2/28(火)東京

やる気のある女性スタッフが、結婚や出産を機にやめてしまう…そんな不安や悩みはありませんか? スタッフ自身が長く働くイメージを持てなければ、採用も厳しい時代です。今回のイベントでは、規模やエリアも様々なサロンの経営陣に登壇いただきます。ママスタッフが活躍できる仕組みづくり、周囲のスタッフの理解を得る方法など、リアルな体験談をお伝えします。自サロンで明日から取り組めるヒントが満載です。

参加者同士の意見交換や、登壇者に直接質問もできます!

参加者同士の意見交換や、登壇者に直接質問もできます!

13:00~15:00
第一部 サロンの取り組み紹介

規模もエリアも様々なサロンの経営陣に登壇いただき、具体的な取り組みや、苦労した点、意外なメリットなどについて聞いていきます。
自サロンで取り組む上でのヒントが得られます。

※途中休憩が入ります。※時間は変更になる可能性があります。

15:00~17:00
第二部 登壇者によるQ&A

事前にいただいた質問や、会場からの質問に答えていきます。
「周囲のスタッフから不満が出たら、どうすれば良い?」「産休前の面談、どうすれば良い?」など…
具体的なお悩みに対して、登壇者のみなさんにお答えいただきます。

※途中休憩が入ります。※時間は変更になる可能性があります。

参加者全員に、1/10女性モード社から出版予定の書籍「ママ美容師がサロンを変える!」をプレゼントいたします。

登壇者一覧

  • apish 取締役副社長 網野一廣 さん

    青山でいち早くママスタッフ誕生。
    ママが若手を育てるという、apishの取り組みとは?

    apish 取締役副社長 網野一廣 さん 【東京】

    青山、銀座、原宿などにヘアサロン7店舗、スタッフ計100名。
    現在、ママスタッフ4名。
    ママのためのカラー専門店なども有し、エリアの中でも早い段階から女性活躍に取り組んできた。

    サロン紹介記事はコチラ

  • hair make Happiness 代表取締役 谷口誠治 さん

    関西で15店舗展開する老舗サロン。
    ママ以外も時短勤務OKにした背景とは?

    hair make Happiness 代表取締役 谷口誠治 さん 【大阪】

    奈良、大阪、京都にヘアサロン15店舗、スタッフ合計175名。
    現在、ママスタッフ20名。
    ママアシスタント採用や、既婚スタッフの時短勤務など、生涯雇用を目指した経営を実践。

    サロン紹介記事はコチラ

  • ネイルサロン&スクール スクエア 代表取締役 泉端洋子 さん

    スタッフ全員女性で、半数近くがママ。
    女性が長く働けるネイルサロンとは?

    ネイルサロン&スクール スクエア 代表取締役 泉端洋子 さん 【大阪・東京】

    広島にてネイルサロン2店舗、フットケアサロン1店舗、スクール1校を展開。
    スタッフ18名。
    現在、ママスタッフ6名。
    ご自身も2児のママ。女性ならではの視点で、女性を活かすマネジメントを実践。

    サロン紹介記事はコチラ

  • Dilla 代表取締役 鈴木孝昌 さん

    スタッフ12名中3名がママ。
    小規模サロンならではの工夫ポイントとは?

    Dilla 代表取締役 鈴木孝昌 さん 【大阪・東京】

    埼玉にてヘアサロン2店舗、スタッフ計12名。
    現在、ママスタッフ3名。
    周囲のスタッフの理解や産休中の失客対策など、小規模ながらママが活躍できる環境を実現。

    サロン紹介記事はコチラ

開催日、場所

  • 2017年2月13日(月)
    13:00~17:00

    大阪

    梅田阪急ビルオフィスタワー30F・大ホール(大阪府大阪市北区角田町8-1 MAP

    お申し込み

  • 2017年2月28日(火)
    13:00~17:00

    東京

    グラントウキョウサウスタワー33F・セミナールームE(東京都千代田区丸の内1-9-2 MAP

    お申し込み