サロンで働く先輩女性たち

「会社には、人間としてとても大切なことを教えてもらいました」

Q. 新人時代のターニングポイントとなった気づきとは何だったのですか?

A. 周囲への思いやりがない技術には、限界があると知ったことです。

　美容師になる夢を追って「Ann」に入社した後は、1日も早くお客さまのカットがしたくて必死に練習しました。大変な日々でしたが、同期の子たちと楽しみながらがんばれたので辛くなかったです。スタイリストデビューしたときは本当にうれしくて、毎日充実感で一杯でした。でも、技術の向上を追い求めるあまり、徐々に周りが見えなくなっていたんですね。人に頼らず意見も求めず、先輩たちからは「大福の中に石が入っているよう」と言われました。外見は柔らかいのに食べたらガリッと当たる。恐ろしく頑固という意味です。
　そうして2年ほどたった時、会長の教えである「その人の技術は人柄を超えることはない」という言葉の意味にハッと気づいたんです。「人を頼る」ことは「人を思いやる」ことと表裏で、自分の力だけで成長できると勘違いしていたら、技術の成長もそこ止まりだと。それからは先輩だけでなく、後輩にも自分の仕事に対する意見を求めるようになり、他のスタッフやお客さまの気持ちをもっと思いやれるようになりました。そのことで、誰に対しても突っ張っていた自分自身が楽になった気がします。

「困ったときはいつも周りがフォローしてくれる。スタッフのみんなには心から感謝しています」とwakkoさん

Q. 出産して職場復帰するときに、苦労したことは何ですか?

A. 体力的に辛かったけど、自分が輝ける場がある幸せを実感。

　産休・育休を取るのはスタイリストとしては私が初めてでしたが、会社が柔軟に対応してくれ、お休みも時短勤務も希望通り。ただ出産前は体力・技術とも脂が乗り、月に180万円くらい売り上げていたので、1年のブランクを経て戻れるかどうかが不安でした。実際に復帰すると、技術的なことは問題ありませんでしたが、とにかく体力的にきつかったです。当時夫は仕事が忙しくて、平日は育児・家事をひとりで担わなければなりません。「世のお母さんはこんなに偉大だったんだ」と脱帽する半面、子どもを預けてプロとして輝ける場があることは幸せなんだと実感しました。
　子どもと接するときは自分の考えを押し付けるのではなく「◯◯なのはなぜ？」とまず気持ちを聞くように心がけています。そして、植物に水をあげるのと同じように愛情を注いであげれば、すくすく育ってくれると思います。これは会社でスタイリストという仕事を通じて教えられたことでもあるんです。スタッフにもお客さまにも惜しみなく愛情を注げば、必ず自分に返ってくる。家族に対しても同じように接することで、子育てを楽しめている気がします。