サロン経営のカギを握ると言われている『採用課題』。
「採用」が成功しているサロンとそうでないサロンは、何が違うのでしょうか？
採用課題の調査データで、『サロンの応募者への対応』で差がつくことがわかっています。
採用に成功しているサロン事例などを用いて、『採用が決まる！応募対応テクニック』をお伝えします！
こんな方におすすめ
- マネジメントに携わっている方
- 採用・育成・人事などの業務に関わっている方
- 採用応募効果にお困りの方
- 内定がなかなか決まらなくてお困りの方
プログラム
・応募対応で差がつく？採用課題解決の原理原則
・採用が決まる企業が実践する応募者対応
・具体例で学ぶ！面接対応テクニック
講師紹介
-
![丸山 紀]()
丸山 紀まるやま のり
ホットペッパービューティーアカデミー研究員
2012年リクルート（現リクルートホールディングス）入社。 前職では人材教育関連の会社に従事。社員教育や研修制度設計等に携わる。入社後は美容領域での個店～大手法人向けの広告営業を経て、営業責任者として全国拠点にて営業マネジメントを経験。延べ２００人を超えるマネジメントに携わる。2022年4月より現職
WEBセミナーについて
日時：2023年3/28（火）19:00〜20:15
※セミナー視聴URLは、申込時に登録のメールアドレスにお送りします（申込時・開催1週間前・前日の計3回）。メールアドレスに誤りがあると届かないので、ご注意ください
※当日はセミナー開始「5分前」から入室可。個人情報保護の観点からお名前は「ニックネーム」で、ご参加ください（「カメラ・マイク」は自動でオフ設定）
WEBセミナー参加の際には、必ずこちらのプライバシーポリシーに同意の上、「申込はコチラ」ボタンを押してください。
申込はコチラ（無料）Keywords
もっと見る
