2022/12/21
創業からママ在籍！長く活躍できるアイサロンとは？
- 女性が活躍するサロン
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2022/04/20
弱みを強みに変える！全員活躍のしくみ。
- 女性が活躍するサロン
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2020/06/17
「一人ひとりに寄り添う」大手サロンの女性支援スタイルとは？
- 女性が活躍するサロン
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2018/05/14
21人中15人がママスタッフ。 採用に困らないサロンの秘密とは？
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2018/03/12
「ママ美容師こそ財産」と語る、急成長店舗の女性オーナーの経営方針とは？
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2018/02/28
創業時からブランクのあるママスタッフを雇用。スタッフを信頼するママオーナーの経営哲学とは？
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2017/08/21
Eyelash Salon Blanc／技術力&接客力の両面で評価。 スタッフの向上心を育てるまつエクサロンとは？
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2017/04/28
OLIVE SPA／未経験からでも月給30万円を目指せる、業界最高水準の給与体系をつくるサロンの取り組みとは？
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2017/04/05
FAST NAIL／未経験者中心に採用し、10年で40店舗に。 ママ幹部も生んだ独自の取り組みとは？
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2017/01/20
douceur+LIM／毎日朝礼で語り合う徹底した理念教育で、 ブランドサロンとママを両立させる取り組みとは？
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2016/12/21
Beautissimo川越／女性の働きやすさは当たり前！ 他社を応援する団体も立ち上げた経営者の想いとは？
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2016/12/14
Viviean Rosso／現在30名のワーキングマザーがさらに増加中！女性活躍先進サロンがつづける取り組みとは？
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