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連載記事
新しい取り組みに挑戦する経営者の方へのインタビューや、女性活躍に注力するサロン事例。
また、注目すべき海外・インバウンドなどマーケティングに役立つ情報を定期的に発信しています。
記事一覧
カテゴリー：全て
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女性が活躍するサロン100
2017/08/02
キャロリーヌ／ スタッフ4分の1以上が勤続20年超。エステティシャンがやめない会社の秘密とは？
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異業種インタビュー
2017/07/31
PEOPLE.01 堀江 貴文「多動力は美容業界にも活かせるのか？」
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訪問美容師 週刊miyamotoくん
2017/07/31
決意表明！僕たちは訪問美容をやる！
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先輩女性インタビュー100人
2017/07/28
遠藤優佳里さん／育休復帰と同時に部長へ昇進！ 週1出張で飛び回る、まつエクスタッフとは？
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「バーバー」人気の理由
2017/07/21
Salon de Lavie／駅から0分、全席個室。ビジネスマンの心を掴む経営術とは？
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サロンで始める訪問美容〜データ&実例編〜
2017/07/10
Vol.14／サロンクオリティを施設や居宅で提供。5年で110施設と契約し、成長し続ける秘訣とは？
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女性が活躍するサロン100
2017/07/07
Ange 浦和西口店／保育園開設でママスタッフ0名から14名に！柔軟性のある女性の働き方を応援するサロン。
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先輩女性インタビュー100人
2017/07/07
高野牧子さん／夢中で駆け抜けた店長時代から一転。結婚・出産で開けた新たな美容師人生とは？
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憧れのあの人に訊く 3 snaps
2017/07/05
「vetica」トップディレクター 内田聡一郎さん
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アカデミー活用サロン事例
2017/07/04
愛ネイル 上野御徒町店／仲間意識を育んで「個人」から「チーム」へ。協力して取り組むことで作業効率がアップ！
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ひとりひとりが強くなる
スタッフ育成の基本ステップ
Ranking注目記事ランキング
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PEOPLE.01 堀江 貴文「多動力は美容業界にも活かせるのか？」
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PEOPLE.02 髙田 明「髙田 明の言葉は、なぜ伝わるのか？」
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Comingグループ／パート・準社員の定着率は100％！ 時短ママがイキイキ活躍できる制度とは？
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apish 代表 坂巻哲也さん／カリスマブーム終焉からV字回復。 アーティストから経営者への意識改革が女性の活躍につながる。
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フォーレディ／スタッフ30名中ママ5名、そのうち店長が3名！ 相互の助け合い意識を生む「評価制度」とは？
ホットペッパービューティーアカデミーとは
HOT PEPPER Beauty Academyは「学び」の機会の提供と、「調査・研究」を行う機関として設立されました。
独自の情報・学びの機会を全て無料で提供しています。さらに成長していくサロン様が増えていくことが私たちの願いであり、結果として美容業界の成長に繋がると考えているためです。
「日本中の街にBeauty Smileを」。全国各地、一人一人のスタッフが、お客様に笑顔を作りだしていくために。HOT PEPPER Beauty Academyを思う存分ご利用ください。
