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デキる店長【3】人が辞めないチームづくり
デキる店長【2】スタッフ育成
デキる店長【1】5つの心得
デキる店長★導入編
スタッフも店も活気づく！「ミーティング」活用術
お客様が一生離れない「顧客満足」のつくり方
20代女子がリピートする3つの掟
オトナ女性をつかむサロンの法則
本気で始めるメンズ客戦略
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スタッフが納得・理解する効果的な「話し方」【後編】
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スタッフが劇的に変わる！「聴く」技術【後編】
お客様に選ばれるコンセプトの作り方
みんなで勝ち続ける実践！強いチームづくり
セミナー録画
スタッフ育成の壁、本音トークでぶっちゃけます！
OCEAN TOKYO 爆速成長のウラに、スタッフ育成あり
イベントで学ぶ「産休・育休・時短 」の始めかた
雑談接客で売上5倍！
美容業界への挑戦 次世代リーダーの流儀
女性スタッフの離職を防ぐには？
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まずここから始めよう 訪問美容「最初の一歩」
「40万人に1人の稼げるスタッフ」を育てるマネジメント！
「ママスタッフ」がサロンを変える！
世の中の価値観に挑め！
「サロンで始める訪問美容」
20代女子フォロワーを増やせ！美容師のためのインスタグラム活用
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メンタリストDaiGo直伝「顧客とスタッフの心をつかむ方法」
はじめての訪問美容
バーバー界の風雲児が語る熱狂的ファンの作り方
女の運命は「美容師」で変わる！
ショート動画
ヘアサロンに対するメンズのホンネ
サロンに対する20代女子のホンネ03 「ネイルサロン編」
サロンに対する20代女子のホンネ02 「ヘアサロンリピート編」
サロンに対する20代女子のホンネ01「ヘアサロンの見つけ方・コミュニケーション編」
スタッフが喜ぶ顧客満足づくり
300店舗オーナーのリーダーシップ論
進化するサロンブランディング
30歳で美容師 人生に遅いは無い
サロンに対するオトナ女性のホンネ03 「ネイル・アイ編」
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サロンに対するオトナ女性のホンネ01 「ヘアサロン重視ポイント編」
ポジティブに働く！自分自身のモチベーションUPの方法
心をひらく！緊張しているお客様をリラックスさせる方法
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誰とでも仲良くなれる！会話が弾む2つのポイント
店販が飛ぶように売れる！効果的なPOPの書き方
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ホットペッパービューティーアカデミーとは
HOT PEPPER Beauty Academyは「学び」の機会の提供と、「調査・研究」を行う機関として設立されました。
独自の情報・学びの機会を全て無料で提供しています。さらに成長していくサロン様が増えていくことが私たちの願いであり、結果として美容業界の成長に繋がると考えているためです。
「日本中の街にBeauty Smileを」。全国各地、一人一人のスタッフが、お客様に笑顔を作りだしていくために。HOT PEPPER Beauty Academyを思う存分ご利用ください。
