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成功サロンの体験談から学ぶ

「ママスタッフ」がサロンを変える！

やる気のある女性スタッフが、結婚や出産を機にやめてしまう…。そんな悩みは多くのサロンが直面する問題です。また、人材不足の解消策として、美容職歴がありながら休職中のママスタッフに働いてもらいたいと考えるサロンも多いでしょう。
今回、大阪と東京で開催された当イベントでは、ママスタッフがいきいきと働くサロンの経営陣をお招きし、家庭と仕事を両立して活躍できる仕組みづくり、周囲のスタッフの理解を得る方法などについてうかがいました。経験に基づいたお話が次々と披露され、明日から自サロンに活かせるヒントが満載の2日間に！その様子をご覧いただけます。
「ママスタッフ」がサロンを変える！

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こんな方におすすめ Recommend

・女性が辞めずに長く働いてくれる方法を知りたい
・取り組み中のサロンの成功・失敗談を聞きたい
・女性活躍のための基本的なことを知りたい

チャプター紹介 Contents

  • 01 なぜ今女性活躍が求められているのか

  • 02 サロンの取り組み紹介　ヘアサロンDilla編

  • 03 サロンの取り組み紹介　ネイルサロン スクエア編

  • 04 サロンの取り組み紹介　ヘアサロンapish編

  • 05 パネルディスカッション①

  • 06 パネルディスカッション②

  • 07 Q&A①

  • 08 Q&A②

  • 09 ゲストからのメッセージ

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HOT PEPPER Beauty Academyは「学び」の機会の提供と、「調査・研究」を行う機関として設立されました。
独自の情報・学びの機会を全て無料で提供しています。さらに成長していくサロン様が増えていくことが私たちの願いであり、結果として美容業界の成長に繋がると考えているためです。
「日本中の街にBeauty Smileを」。全国各地、一人一人のスタッフが、お客様に笑顔を作りだしていくために。HOT PEPPER Beauty Academyを思う存分ご利用ください。

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