美容の未来のために、学びと調査・研究を
※単一回答、各美容サロン従事者（男女15歳以上）、転職経験がある人
出典：ホットペッパービューティーアカデミー「美容サロン就業実態調査」(2023年4月)
ネイル、エステ、リラク、アイは、美容室とは異なり、新卒からの就職比率が高くはないため、それぞれの職業に就職してから初めて転職するまでの期間を聞いてみました。
「1年未満」、「１年以上～３年未満」の合計が、ネイルは7割超え、エステ、リラクは約6割、アイは約8割と転職までの期間のボリュームゾーンに。
3年未満の転職率を下げられるか？がサロンの安定的な人材確保のカギとなりそうです。
求人には経験者が欲しい、というお声は良く聞きます。しかし、なかなか条件と一致するキャリアの方に入社いただくのも難しいことと思います。
もともとネイル・エステ・リラク・アイの業界は、美容業界以外からの転職が多いです。未経験者もこれまでの経験を活かして活躍できる職場だと思います。
欲しい人材が採用できるまで「待つ」のであれば、未経験者を採用して「育てる」時間に変えるという視点もあるかもしれません。
田中公子（たなかきみこ）
ホットペッパービューティーアカデミー研究員
前職は経営コンサルティングファームでIT業界の業務改善に携わる。リクルート入社後、ホットペッパービューティーの事業企画を経て、2012年から現職。
調査研究員として、「美容センサス」をはじめとした美容サロン利用調査や、美容消費の兆しを発信。セミナー講演、業界誌・一般誌・テレビなど取材多数。
◎寄稿・連載
（2022年5月～2022年10月）「ビューティ・インサイト」（WWD）、以下連載中「数字で読む美容トレンド」（BEAUTOPIA）、「美容サロンの経営塾」（国際商業）、「美容トレンド最前線！」（ファッション販売）
◎共著
『美容師が知っておきたい50の数字』『美容師が知っておきたい54の真実』（女性モード社）、『データで見るエステティックの今とこれから』（フレグランスジャーナル社）
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