採用・労務

香川ヘア/エステサロンで2名採用！理念共感が採用のコツ？

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茨城ヘアサロンで応募7名採用3名！応募数が増えた理由とは？

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広島リラクゼーションサロンで3名採用！28名の応募が集まる理由とは？

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3年で半分が離職･･･ 新人が求める「指導」とは？

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入社３か月の壁 新人が欲しいのは「質問できる雰囲気」

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新人が本当に知りたかったことは？サロン教育で押さえるべき３つの視点

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物価高の中でスタッフが感じる顧客変化と、職種別・年代別で異なる現場の課題感とは？

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仕事の価値観は年代別に変わる！
20代・30代は「人」、40代以降は「給与」が1位

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「休眠美容師率56%」、「早期離職率43%」
採用難と定着の課題を解決するヒントとは？

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