＜入社３か月の壁新人が欲しいのは「質問できる雰囲気」＞
■動画の内容
「これ、聞いても大丈夫かな…？」その不安が離職の引き金に。
入社3ヶ月で辞める新人が求めていたのは、教育内容以上に「相談しやすい雰囲気」でした。孤独感や業務の混乱を防ぎ、定着に変えるメンタルケアと、心理的安全性の作り方を最新データをもとに解説します！
■チャプター
・初職サロンで戸惑ったことは？
・満足度と離職の相関関係
・ジャンル別 教育の満足度は？
※研究員コラム
入社3カ月目の「見えない壁」。新人が技術指導よりも欲しかったのは、「質問できる雰囲気」だった!?
2分16秒
