＜3年で半分が離職･･･ 新人が求める「指導」とは？＞
■動画の内容
初職のサロンを3年未満で離職する新人美容師の現状とその理由をデータを基に分析！若手が求めている安心感と納得感を持って成長できる職場づくりのための教育方針や具体的なサポート内容がわかります！

 

■チャプター
・初職で働いた期間は?
・初職サロンで戸惑ったことは?
・若手が求める教育方針は?
・指導者が意識すべきことは?

 

※関連動画
新人研修パック

※研究員コラム
「怒られた」は退職理由にあらず。新人が1年未満で辞める真因は、指導の「納得感」不足

2分43秒