75.0%が転職経験あり！転職活動の期間は二極化

美容業界は転職が多い業界です。いつ頃から転職の準備を始めるのか？転職時にはどんな情報を元に探すのか？「美容サロン就業実態調査2024年」から、美容サロンスタッフ（ヘア、ネイル、エステ、リラク、アイ）転職者の実態について解説します。

（ホットペッパービューティーアカデミー研究員　田中公子）

75.0%が美容業界内で転職経験あり！

転職した経験は？

※美容サロン（ヘア・ネイル・エステ・リラク・アイ）スタッフ（n=2,899、単一回答）
出典：「美容サロン就業実態調査2024年」

現役の美容サロンスタッフに、「美容業界内で転職した経験」を聞いたところ、75.0%が「1回以上」の転職を経験と回答しました。

Indeedの調査では、日本の転職経験率は40.6%（2023年、20～50代・正規雇用者）とあります。もちろん同じ条件の調査ではありませんが、美容業界の転職は平均より高いといえるでしょう。

言い換えると、求人のニーズが高いサロンにとっては、多くのチャンスがあるということ！自サロンの特徴（ウリ）や、サロンで働くメリットを求職者に正しく届けることで、求人のマッチングが高まります。

転職者の実態を見ていきましょう。

転職活動期間は、「1カ月未満」と「3年以上」に二極化

転職活動を開始してから実際にかかった期間は？

※美容サロン（ヘア・ネイル・エステ・リラク・アイ）スタッフで、美容業界内での転職経験あり（n=2,175、単一回答）
出典：「美容サロン就業実態調査2024年」

転職活動を開始してから実際にかかった期間を聞くと、「1カ月未満」が30.6%、「3年以上」が32.9%と二極化した結果に。

転職がすぐに決まるケースもありますが、なかなか良い店に巡り合えずに転職活動が長引くケースも。

転職に苦労する求職者が多いため、サロン側から求職者にアプローチすることが有効でしょう。

2024年5月13日にリリースされたHOT PEPPER Beauty WORKの『スカウト機能』を効果的に活用すれば、マッチングを高めることにもつながるでしょう！

※「スカウト機能」活用法　動画はこちら（無料の会員登録で視聴できます）