転職時の仕事の探し方は？

同職種で転職した際の転職先の探し方は？（トップ7）

※美容サロン（ヘア・ネイル・エステ・リラク・アイ）スタッフで、同職種内での転職経験あり（n=1,873、複数回答）
出典：「美容サロン就業実態調査2024年」

転職の際には、どんな情報を参考にしたのでしょうか？同職種内で転職した人のデータを見ていきましょう。

最も多いのが「親や知人からの紹介」（27.5%）、「ハローワーク」（24.3%）、「各サロンのホームページ」（21.6%）です。一方、ネット利用が当たり前化する中で「美容系専門の求人サイト」（20.9%）や、「美容サロン検索サイト（ホットペッパービューティーなど）」（18.2%）といった利用にも注目。

採用の成功には、求職者とサロンのニーズが一致することが大切。求人サイト（や、サロン検索サイト）は、多くのサロンから「自分にあうサロンはどんなところか？」を深く調べることができます。事前に情報をしっかり調べて求職者が納得した状態で入社することで、入社後に「思っていたのと違う」と退職してしまうケースを防ぐことにもつながります。

転職したいちばんの理由は？

転職したいちばんの理由は？

※美容サロン（ヘア・ネイル・エステ・リラク・アイ）スタッフで、同職種内での転職経験あり（n=1,873、単一回答）
出典：「美容サロン就業実態調査2024年」

転職の理由の1位は「人間関係」。内容は「上司（オーナーや店長等）と考え方・意見が合わなかったから」、「働いているスタッフの人柄が良くない・自分とは合わなかったから」などがあげられます。サロンの強みやオーナーの考え方、スタッフの人柄などが募集時にHOT PEPPER Beauty WORKなとで伝えられると良さそうです。

2位は「労働環境」。「休みが少ない、労働時間が長い」、「仕事とプライベートの両立が難しいと感じたから」などがあげられます。特に昨今は、「生産性UP」がキーワード。限られた時間でいかに生産性高く働くのか？がポイント。HOT PEPPER Beautyであれば、SALON BOARDの積極活用を検討するのもいいですね。

3位は同率で「給与不満」と「仕事内容・方針」。美容師のアシスタント期間の給与なども課題の一つ。アシスタントの教育期間を短くして、サロンの生産性を劇的に改善した事例や、高い給与を実現できる徹底的な生産性へのこだわりの事例もあります（こちら）。

「仕事内容・方針」については、「仕事内容がハードだったから」や「やりがいを感じられなくなったから」といったネガティブなものもある一方で、「別の場所でキャリアを積みたいから」といった環境を変えることによって新しいことにチャレンジしたいといったポジティブな回答も。次ページで詳しくみていきましょう。