求職者に響く！求人サイトの写真とは？

求人票を魅力的に見せ、求職者の関心を引く重要な要素となる写真。今回は、ホットペッパービューティーアカデミーの「求人サイトに関する調査」をご紹介！求職者（転職希望者／復職希望者）の美容サロンスタッフ1,044人にアンケートしました。

求人サイトに掲載される写真や情報について、求職者の意識を探り、より効果的な求人票作成のためのヒントを提供します。

（ホットペッパービューティーアカデミー研究員　田中公子）

求人サイトはどのくらい見ている？

あなたは求人サイトをどんなときにご覧になりますか？

※美容サロンスタッフで、現在転職活動中または転職意向あり（n=1,044、単一回答）
出典：ホットペッパービューティーアカデミー「求人サイトに関する調査」（2024年7月）

求職者の求人サイト閲覧頻度で、最も多いのは「週1回以上」（21.0%）と頻度高くチェックしていることが分かります。

また、約54%が「定期的に」求人サイトを見ている一方で、不定期に閲覧する層も存在します。このため、求職者に継続的にアピールするには、ホットペッパービューティーワーク等への求人サイトへの掲載は、年間を通じて行うことが望ましいと言えるでしょう。

※美容業界向け求人マッチング＆ソリューションサービス「ホットペッパービューティーワーク」はこちら

求人サイトに写真は必要？

サロンの求人票に写真は必要だと思いますか？

※美容サロンスタッフで、現在転職活動中または転職意向あり（n=1,044、単一回答）
出典：ホットペッパービューティーアカデミー「求人サイトに関する調査」（2024年7月）

サロンの求人票に写真が必要かどうかについて求職者の意見を調べました。結果は、75.2%の人が写真は「必要だと思う」と回答！

サロンの雰囲気や実際の職場環境を視覚的に理解できることで、求職者は応募前に職場のイメージをつかみやすくなり、応募意欲が高まる可能性があるでしょう。

文字量は多いほうがいい？

求人サイトの個社ページの求人票の文字量についてあなたのお考えに近いものは？

※美容サロンスタッフで、現在転職活動中または転職意向あり（n=1,044、単一回答）
出典：ホットペッパービューティーアカデミー「求人サイトに関する調査」（2024年7月）

求職者が求人票にどれほどの文字量を求めているかを調べました。結果、86.2%の求職者が「詳しいほうがいい」と回答しています。

職場の詳細な情報をもとに自分に合った職場かどうかを判断しやすくなることで、ミスマッチのリスクが減少します。

また応募者側も、詳細な情報を提供することで、適切な人材にアプローチできる確率が高まります。求人票にはしっかりとした文章を心がけましょう。