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美容サロン経営を学ぶならホットペッパービューティーアカデミー

企業情報&仕事内容で知りたいのはココ!

※美容サロンスタッフで、現在転職活動中または転職意向あり(n=1,044、複数回答)
出典:ホットペッパービューティーアカデミー「求人サイトに関する調査」(2024年7月)

求職者が求人サイトで知りたい企業情報としては、「給与・賞与」(67.8%)が最も高い関心を集めており、次いで「支給手当」や「休暇制度」など、制度や福利厚生がしっかりと記載されていることが求められています。また、「オーナーが大事にしていること」も7位にランクインしており、求職者は企業の理念やオーナーの想いにも注目しています。7位でも40%以上の回答があり、求職者は幅広い情報をしっかり確認したいことがわかります。

(給与などは除き、仕事内容に限定)

※美容サロンスタッフで、現在転職活動中または転職意向あり(n=1,044、複数回答)
出典:ホットペッパービューティーアカデミー「求人サイトに関する調査」(2024年7月)

求職者が求人票で知りたい仕事内容に関する情報については、「1日の仕事の流れ」が最も関心を集め(58.6%)、次いで「ノルマの有無」(56.3%)がランクイン!

求職者は、具体的な仕事内容をイメージできるかどうかを重視していることがわかります。

また、この調査でもトップ8のすべてが40%以上の回答を集めており、求職者が幅広い情報を細かく確認していることが示されています。

EDITORIAL NOTE

ホットペッパービューティーアカデミーでは、採用に成功したサロンを紹介する連載記事「サロンの採用成功ストーリー」も提供しています。

この連載では、求人ページ(ホットペッパービューティーワーク)を丁寧に作り込むことが採用成功の鍵となっている事例も多く紹介されています。

たとえばこちらの鍼灸整体サロン「カラダロム」では、応募4名、採用2名を実現しました。

#記事からの引用#
“求人原稿で工夫したのは、写真と文章のわかりやすさ。写真は店内の雰囲気が伝わりやすいよう工夫して撮影しました。給与面では、最低保証・歩合・ボーナス等を具体例を出して記入。求職者がよりイメージできやすいように心がけました。”

このような成功事例が多数掲載されていますので、ぜひ参考にしてください。

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<求人サイトに関する調査>

  • 調査手法:インターネットリサーチ
  • 調査期間:2024年7月19日~2024年7月22日
  • 調査対象:美容サロン(美容室、理容室、ネイルサロン、エステサロン、リラクゼーションサロン、アイビューティーサロン)に現在または過去に従事、現在転職(復職)活動中、または転職(復職)意向がある人 全国1,044人

文責

  • 田中公子

    田中公子(たなかきみこ)

    ホットペッパービューティーアカデミー研究員

    美容に関する調査を、業界・社会に発信
    調査から美容サロンの「売上UPのヒント」を解説!


    ■経営コンサルティングファームを経て、リクルート入社。ホットペッパービューティーの事業企画から2012年より現職。

    ■調査研究員として、美容センサスなどの消費者調査や研究員コラム等での解説を担当。美容センサスデータブック数字で見る美容などデータのビジュアライゼーションに定評がある。

    ■セミナー講演、業界誌・一般誌・テレビなど取材多数。

    ※メディア取材はコチラよりお問い合わせください。


    ◎寄稿・連載
    「数字で読む美容トレンド」(BEAUTOPIA)
    「ホットペッパービューティーアカデミー研究員 田中 公子氏が見る『アイビューティー業界』」(アイビューティージャーナル)
    「一橋ビジネスレビュー : 日本企業の人的資本経営 2023年 SUM.(71巻1号)」(共著/東洋経済)
    「美容トレンド最前線!」(ファッション販売/~2023年)
    「美容サロンの経営塾」(国際商業/全100回)、「ビューティ・インサイト」(WWD/全6回)

    ◎書籍(共著)
    「美容師が知っておきたい50の数字」(女性モード社)
    「美容師が知っておきたい54の真実」(女性モード社)
    「データで見るエステティックの今とこれから」(フレグランスジャーナル社)

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