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女性活躍TOPインタビュー

美容業界が描く「女性活躍」のカタチとは？
業界をリードする大手サロン経営者に、現在の取り組みや将来像についてうかがいました。

営業時間・勉強会の工夫

託児所あり

10店舗以上

ヘアサロン

関東

柔軟な雇用・勤務体系

スリムビューティハウス西坂才子さん／顧客より、まずは社員満足。制度と風土づくりの両輪で多くの女性の活躍を実現。

2018.03.16

Blanc 多和好人さん／環境を整えるだけではダメ。 働きがいでも日本一の まつエクチェーンを目指して

2017.09.01

LIM カンタロウさん／すべてのスタッフが 幸せに働く道をつくることが ブランドサロンの使命

2017.02.03

RT HAIR CREATION 山本晋爾さん／業界のパイオニアである 経営者が見据える 本当の女性活躍とは？

2017.01.04

SNIPS 由藤秀樹さん／ママがいることで成長する。 競争ではなく「共創」の精神で 個性派集団を作る！

2016.11.09

花やの前の美容室 雨宮健太さん／無料託児所、生産性の向上、 残業させないシステム･･･ 異業種から学んだ数々の取り組みで、書籍まで発行した異色の経営者。

2016.09.05

apish 坂巻哲也さん／カリスマブーム終焉からV字回復。 アーティストから経営者への意識改革が女性の活躍につながる。

2016.08.03

ユニックス 森俊雅さん／航空会社から美容室社長へ。先代から受け継いだ女性支援をより強固に発展。

2016.07.01

アトリエはるか 西原良子さん／OLから起業し、54店舗に拡大。3人の子を持つ女性創業者が考える ママが働きやすい職場とは？

2016.03.07

ソシエ・ワールド 村田尋一さん／1400名の女性が働く職場。ママスタッフと共に世界の「一流」を目指す！

2016.02.22

GINZA 松本平太郎美容室 松本俊一さん／美容師は、女性が一生輝ける仕事。創業者の 想いを継ぎ、女性活躍を文化に。

2016.01.12

ブロッサム 西良人さん／60代になっても、女性美容師が輝き続けられる環境に。

2015.12.07

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