＜若手定着のカギ！面接は「見極め」ではなく「定着の第一歩」＞
■動画の内容
初職の継続率がわずか2割という厳しい現実。離職と定着の決定的な差は、給与ではなく「成長の実感」にありました。
面接を単なる「選別」で終わらせず、その場でキャリアパスを明確に示し、若手のモチベーションに火をつける。自ら動く人材が育つ、面接と教育の極意を本編で解説します！
■チャプター
・初職の定着は２割！？
・現職者と離職者の違いは入社理由にあり！？
・20代のホンネ。不満の理由は「教えてもらえない」
・採用面接のポイントまとめ
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※研究員コラム
「なんとなく」入社は危険信号？続く人と辞める人、決定的な違いは「入社理由」にあり！
3分00秒
