研修の方法は、対面？動画／オンライン？
新人（未経験者）に対する研修の方法を教えてください
※研修を実施している（単一回答）
出典：サロンボード「新人研修に関する調査」（2024年10月）
研修の方法については、8割以上が「対面」と回答しています。動画やオンラインも研修に取り入れていると回答したのは17.2%にとどまりました。対面の研修が大半ではありますが、研修を実施する側にも同じだけの時間が必要になり、その確保が大変というサロンも多いのではないでしょうか。
新人（未経験者）に対して、研修を無料で学べる動画があれば使ってみたいですか？
※新人（未経験者）の採用をしている・採用意向がある（単一回答）
出典：サロンボード「新人研修に関する調査」（2024年10月）
現状では動画での研修を取り入れているサロンは少ないという結果が出た一方、実際の意向としては動画を「使ってみたい」と考えているサロンが84.6%と非常に高い割合で存在しています。
さまざまな動画サービスが主流になってきている今、研修にも動画を有効活用できるといいですよね。
最近では、すでに研修にVR（バーチャル・リアリティー／仮想現実）を取り入れているサロン（こちら）もあり、新しい形の研修にますます注目が集まりそうです。
動画研修で伝えたいのはどんな内容？
「新人への研修の動画」で取り入れてみたい内容を教えてください
※研修動画の利用意向がある（複数回答）
出典：サロンボード「新人研修に関する調査」（2024年10月）
動画による研修を行いたい内容では、「接客」に関する内容（「マナー・言葉遣いなど」89.5%、「カウンセリングの方法について」74.8%）や、仕事に取り組む際の態度や姿勢（68.2%）が上位となりました。
すでに該当する内容の研修を行っているサロンも多くありますが、その一部を動画に切り替えて効率よく進めたいという希望があることがわかります。
対面での研修と動画をうまく組み合わせられると、今はまだ実施できていない内容にも新たに取り組め、新人研修も効率アップできますね。
昨今の求職者は、「研修内容」など求人情報の細部までよく見ているといわれます。研修の充実を図ることで、求職者にとってより魅力的なサロンになれそうです。
