女性スタッフが辞めない
サロンの秘訣

A. 経営者だから仕方がありません。でもスタッフには無理なく働いてほしい。

私自身はもともとスタイリストですが、整体やアロマにも興味があって勉強していた頃に、整体サロンを始めた主人と出会って結婚しました。サロンを大きくしようとしていたので、ふたりで育児をしながら経営もがんばってきましたが、やはり両立は大変。長女出産後は退院翌日から働いていましたし、電車の中で離乳食を与えたりと子どもたちには可哀相な思いをさせました。自分は経営者なので仕方ありませんが、スタッフは全く別。自分が母として大変だった思いをスタッフにはさせたくなかったので、経験をもとに「どうしたら女性が働きやすくなるか？」を常に第一に考えています。

A. 女性たちに好きな仕事をあきらめてほしくないからです。

スタイリストも整体セラピストも、みんな好きで就いた職業のはずです。それが女性だけが家庭の事情で仕事を続けられなくなるのはおかしいですよね。一方で、ママになったらやっぱり子どもといられる時間があった方が幸せです。会社側が少しでも勤務日数や勤務時間を考慮することで続けられるなら、会社も優秀な人材を失わずに済んでお互いにハッピーだと思います。