ヘアサロン領域
2014.02.26
~第一優先は美容師を続ける事 だから迷いもなくなる~
現在、3か月の息子さんを育てながら時短でサロンワークをしている青木さん。
淡々とした語り口で、「やれば、できるんじゃないかなって。できなければ、また考えればいいし」と話す彼女。
ずっと美容師を続けたいと考えたら迷うこともなくなったという彼女の強さと覚悟を感じたインタビューです。
PROFILE
青木 めぐみ
1981年生まれ。入社1年目に湘南台WEST店に異動、4年目にEAST店に異動し、300万円の売り上げを達成し店長職につく。
ケンジグループの学年MVPを何度も受賞する実力の持ち主。2012年新店の湘南台ANNEXのオープン日に入籍。2013年の7月末に出産し、11月に育休から復帰。
FCオーナーへの道も視野に入れながら働いている。
Q&A青木 めぐみさんに聞きました
●働き始める前、美容師という仕事をどうイメージされていましたか?
大変そう。
●仕事をしていていちばん悩んだことは?
辞めたいけど辞めれない。
●仕事をしていていちばんうれしかったことは?
お客さまが近く、きてくれること。
●美容業界、ここだけは修正したい!というコトは?
新人に気を使う。
●仕事の醍醐味を教えてください。
笑顔で!! 楽しく!! お客さまの喜んでる笑顔、長い付き合い。
●女性が美容師として仕事を続けるにあたって、いちばん必要なことは何だと思いますか?
楽しむ。
連載記事ARTICLE
- 新着
- ランキング
-
埼玉ヘアサロンで採用2名!採用したのは海外経験ありの男性スタイリスト。
- サロンの採用成功ストーリー
- スキル・経験
- 中途/経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- スタイリスト
- 職種
- ヘアサロン
-
ASSORT GROUP ⼩林 Ken/SNSが外国人に大バズり!ブランド力を 拡大し、4カ月先まで予約がいっぱい!?
- 業界TOPインタビュー
-
福岡まつげサロンで2名採用!3店舗で応募71件の理由とは?
- サロンの採用成功ストーリー
- スキル・経験
- 中途/経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- スタッフ
- 職種
- まつげサロン
-
全国展開のヘアサロンで9名採用!入社3カ月で指名売上100万円に成長。
- サロンの採用成功ストーリー
- 中途/経験者
- 正社員
- 役職
- スタイリスト
- 職種
- ヘアサロン
-
Vol.63/高齢者に向けた美整容™ケアで、介護施設5件と契約!
- 訪問美容・実施サロン紹介
- 実例編
-
【イベントレポート】選ばれるサロンの新基準~LGBTQ+から多様性を考えるトークライブ&ヘアショー~
- 美容サロンで考えるLGBTQ
-
01
MR.BROTHERS CUT CLUB/超有名バーバーのこだわり。「無骨な日常空間」が成功のワケ。
- 「バーバー」人気の理由
-
02
高須 克弥/美容医療界の金字塔。75歳、がん治療なう。
- 異業種インタビュー
-
03
Dears 北原孝彦/4年半で100店舗!美容室経営・爆速PDCA。
- 業界TOPインタビュー
-
04
【福岡】目指すは、九州一のおもてなし。 圧倒的満足を生む、忖度なしの評価制度!?
- HOT PEPPER Beauty AWARD 受賞サロン
-
05
ミラーボール 中野 剛志/業務委託だけじゃない!すべての美容師と、高みへ。
- 業界TOPインタビュー
-
06
Capullo 森腰 菜々絵/ヘア・エステ・アイ・整体など18店舗展開!三重でスタッフ最高売上/月1,000万円!?
- 業界TOPインタビュー
受付中のセミナーSEMINAR
動画ランキングMOVIE
-
01
サロンも「タイパ」を重視!?理想の時間VS現実の時間
- ショート動画
- 集客・売上UP
- ヘア
- ネイル
- アイ
- リラク
- エステ
- その他
-
02
メンズ集客に効果的?ブログで読みたい内容1位は?
- ショート動画
- 集客・売上UP
- ヘア
- ネイル
- アイ
- リラク
- エステ
- その他
-
03
サロンボード活用~初期設定・予約管理(ネイル・アイ・リラク・エステ)編~
- HOT PEPPER Beauty活用
-
04
サロンボード活用~初期設定・予約管理(ヘアサロン)編~
- HOT PEPPER Beauty活用
-
05
HOT PEPPER Beautyで「セルフブランディング」
- HOT PEPPER Beauty活用
-
06
HOT PEPPER Beauty 集客入門(1/3)
- HOT PEPPER Beauty活用