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  樋口いづみ氏

  表参道「apish」

  1974年生まれ。坂巻哲也氏が率いるapishに、オープニングメンバーとして参加。表参道を代表する美容師として雑誌などで活躍する一方、プライベートでは4歳の女の子のママ。

  

  出産を経験されて、
  変わったことはありますか？

  

  前は子どもの泣き声は少しうるさいと思ってしまっていたのが、今はかわいいと思います。お客さまも「連れてきていいんだね！」って。娘との時間を大切にしたいので、独立志向はないです。お店に自分のスタイルと生活を守ってもらうというか。「私は辞めないので、そこをしっかり守って下さい」と代表に伝えました。

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  福田明子氏

  表参道「apish」

  1980生まれ。2001年にapish入社。トップスタイリストとして、サロンワーク・業界紙の撮影、セミナーなどで活躍。1児の母となった現在は、OPENから17時までの時短勤務。

  

  仕事＆家事・育児の両立、
  出来ていますか？

  

  出来ていません(笑)！でも私くらいガサツな人間がなんとかなっているので、みんなも大丈夫！がんばりすぎないことが大切です。料理もヘタだけど楽しくやる。仕事も楽しむ。女性っていいですよね！キレイになって幸せになるお手伝いが出来る、美容師という仕事に誇りを持っています。

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  大﨑ゆり氏

  高知「RT HAIR CREATION」

  1975年生まれ。RTディレクター。アシスタント時代、パリ研修に3度参加。帰国後、数々のコンテストで賞を獲得。27歳で出産。出産後はパートタイムというRTの慣例を改革、マネージャー職のまま復帰した。

  

  妊娠がわかった時、
  ラッキーと思ったとの
  ことですが？

  

  出産したら経験値が上がって色々な人と話が合う、だから売上げがあがると思ったんです！なので社長への妊娠報告の時、休みを増やして欲しいことと、給料UPをお願いしました。売上げ数字にこだわるようになったのは、それから…。後輩で時短の子にも言うんです。「引け目を感じなくていい、結果を出そう！」って。

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  松家奈央氏

  高知「RT HAIR CREATION」

  1975年生まれ。一度は自身の希望でRTでのブライダル担当になったが、再びサロンワークに。現在はディレクター職で、教育・給与体制の整備も担当。プライベートでは35歳で結婚。

  

  今までで一番、
  しんどかった時は
  いつですか？

  

  ブライダルの仕事で疲れ果てていた30歳の時、辞めたいと社長に伝えたところ、「松家さんの夢を叶えるのが僕の夢だ！」と言ってくれました。こんなに思ってくれる人が家族以外にいるだろうかと考えて、そこからは一生辞めない前提で、解決策を探そうと決めました。

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  山本晋爾氏

  高知「RT HAIR CREATION」

  RT HAIR CREATION代表取締役。グループ合計で11店舗・105名、高知県最大級のヘアサロン。女性美容師の雇用環境改善に力を入れている。サロンのミーティングなどにも、スタッフの子どもがいるのが日常風景。目指すは、「人が辞めない組織」。

  

  女性の多様な働き方を
  応援するサロンでの
  仕組みは何ですか？

  

  結婚・出産後に復帰した時、居場所がなくなったと言って辞めてしまうのが嫌だったんです。なので「パート」という概念をなくそうと。時間を短く働くだけ。昨年は11人産休で、家庭の事情で辞めた1名を除き、帰ってきてくれました。女性としてどういう人生を生きたい？と常に聞くようにしています。

参加者の声