2018/05/14
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2018/03/12
「ママ美容師こそ財産」と語る、急成長店舗の女性オーナーの経営方針とは?
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2018/02/28
創業時からブランクのあるママスタッフを雇用。スタッフを信頼するママオーナーの経営哲学とは?
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2017/11/29
Urun Group/全店売上の上位者は、時短勤務ママ!「出産で辞めないサロン」の家族的風土とは?
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2017/10/02
ChokiPeta/週1日、1日3時間~勤務OK。無料講習あり。休眠美容師の活躍を促す復帰環境とは?
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2017/08/21
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2017/07/03
CEPホールディングス/80店舗の約8割が夕方閉店、日祝定休。230名超のママが活躍できる方法とは?
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2017/05/15
color lover 三軒茶屋/自由シフト、指名なし、営業中のレッスン。休眠美容師を復帰に導くサロンの想いとは?
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2017/03/27
まつげエクステ&美容室 綿帽子/まつエクで休眠美容師が活躍、売上もUP! 女性のキャリアを中断させない環境とは?
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2017/03/21
Ai-ney/スタッフ150名中、7割がママ! 時短ママ店長も活躍できる環境づくりとは?
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nihilo/リピーター70%超を誇る手技「深圧し」。AIの活用で集客アップ!?
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アシスタントによるヘアショー「JUNIOR OSAKA」6/24(月)梅田で開催
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京都ネイルサロンで応募6名、採用2名!英語OKなスタッフも。
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Vol.9/多様なスタッフが活躍できる職場の環境づくり&採用の工夫は?
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Vol.8/スタッフから”カミングアウト”を受けたら?
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高須 克弥/美容医療界の金字塔。75歳、がん治療なう。
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【福岡】目指すは、九州一のおもてなし。 圧倒的満足を生む、忖度なしの評価制度!?
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小橋賢児/セカンドキャリアの見つけ方。
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Dears 北原孝彦/4年半で100店舗!美容室経営・爆速PDCA。
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アパホテル 元谷 芙美子さん/最強のポジティブ思考が利益をうむ。
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COA 青木 大地・小西 恭平/仲の良さが、組織の強さ!? オープン3年、COAの現在地。
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