株式会社GARDEN 代表取締役 加藤敏行 氏

東京原宿、新宿、銀座、ニューヨークなど計9店舗を展開。
「人が辞めたくない会社」をスローガンに、スタッフ270名全員が働き続けられる環境づくりを目指している。ママになっても、社員のままの雇用を継続。本人としっかり話し合い、ライフスタイルや家庭環境に合わせて、会社ができる範囲で、本人が働き方を選べる仕組みを提供している。

株式会社anemone 代表取締役 松本平 氏

東京、横浜、大阪など、全国に22店舗を展開。
「家族であるスタッフを守りたい」との想いから、スタッフの事情に合わせた労働環境を用意。正社員、業務委託から自由に雇用形態を選べ、スタッフの環境変化による途中変更も可能。出産お祝い金でママスタッフの金銭面の不安を解消するなど、ママ支援の取り組みも多数。スタッフの労働環境のさらなる向上にも取り組んでいる。

秋田社会保険労務士事務所　秋田繁樹 氏

人事労務のスペシャリストとして通常の社会保険労務士業務の他、
多店舗展開の美容室の労働管理や、社内にも詳しく、多数の美容室の指導相談に当たる。
著書…「美容室の人事・労務管理と就業規則」など、多数。

株式会社GARDEN 代表取締役 加藤敏行 氏

東京原宿、新宿、銀座、ニューヨークなど計9店舗を展開。
「人が辞めたくない会社」をスローガンに、スタッフ270名全員が働き続けられる環境づくりを目指している。ママになっても、社員のままの雇用を継続。本人としっかり話し合い、ライフスタイルや家庭環境に合わせて、会社ができる範囲で、本人が働き方を選べる仕組みを提供している。

株式会社anemone 代表取締役 松本平 氏

東京、横浜、大阪など、全国に22店舗を展開。
「家族であるスタッフを守りたい」との想いから、スタッフの事情に合わせた労働環境を用意。正社員、業務委託から自由に雇用形態を選べ、スタッフの環境変化による途中変更も可能。出産お祝い金でママスタッフの金銭面の不安を解消するなど、ママ支援の取り組みも多数。スタッフの労働環境のさらなる向上にも取り組んでいる。

秋田社会保険労務士事務所　秋田繁樹 氏

人事労務のスペシャリストとして通常の社会保険労務士業務の他、
多店舗展開の美容室の労働管理や、社内にも詳しく、多数の美容室の指導相談に当たる。
著書…「美容室の人事・労務管理と就業規則」など、多数。

株式会社GARDEN 代表取締役 加藤敏行 氏

東京原宿、新宿、銀座、ニューヨークなど計9店舗を展開。
「人が辞めたくない会社」をスローガンに、スタッフ270名全員が働き続けられる環境づくりを目指している。ママになっても、社員のままの雇用を継続。本人としっかり話し合い、ライフスタイルや家庭環境に合わせて、会社ができる範囲で、本人が働き方を選べる仕組みを提供している。

株式会社anemone 代表取締役 松本平 氏

東京、横浜、大阪など、全国に22店舗を展開。
「家族であるスタッフを守りたい」との想いから、スタッフの事情に合わせた労働環境を用意。正社員、業務委託から自由に雇用形態を選べ、スタッフの環境変化による途中変更も可能。出産お祝い金でママスタッフの金銭面の不安を解消するなど、ママ支援の取り組みも多数。スタッフの労働環境のさらなる向上にも取り組んでいる。

秋田社会保険労務士事務所　秋田繁樹 氏

人事労務のスペシャリストとして通常の社会保険労務士業務の他、
多店舗展開の美容室の労働管理や、社内にも詳しく、多数の美容室の指導相談に当たる。
著書…「美容室の人事・労務管理と就業規則」など、多数。

株式会社GARDEN 代表取締役 加藤敏行 氏

東京原宿、新宿、銀座、ニューヨークなど計9店舗を展開。
「人が辞めたくない会社」をスローガンに、スタッフ270名全員が働き続けられる環境づくりを目指している。ママになっても、社員のままの雇用を継続。本人としっかり話し合い、ライフスタイルや家庭環境に合わせて、会社ができる範囲で、本人が働き方を選べる仕組みを提供している。

株式会社INVINCIBLE　代表取締役　井上光治 氏

大阪市に「GIEN」ブランドで3店舗を展開。
スタッフ総数23名中17名と女性比率が高い中で、3名のママスタッフが活躍中。2009年創業当初から女性活躍の取り組みを実施しており、ママが輝ける多くの仕組みを導入。会社として「出産後に復職するのは当たり前」という文化を創っていきたいと考えている。

秋田社会保険労務士事務所　秋田繁樹 氏

人事労務のスペシャリストとして通常の社会保険労務士業務の他、
多店舗展開の美容室の労働管理や、社内にも詳しく、多数の美容室の指導相談に当たる。
著書…「美容室の人事・労務管理と就業規則」など、多数。