女性スタッフが辞めない
サロンの秘訣

A. 美容院は女性をきれいにする場所。女性スタッフを大切にするのは一番に考えるべきこと。

　福利厚生をしっかりすることと同様、ママスタッフをサポートする制度づくりをしたいと創業当初から考えていました。美容院は女性のお客さまをターゲットにして、女性をきれいにする場所。だからこそ、女性スタッフも大切にしなくてはいけないと思っています。
　私自身、母子家庭で育ち、母が働きながら幼い兄弟3人を育ててくれていたのを間近で見てきました。女性が子育てをしながら働くことの大変さや頑張りをよく知っていたので、「働くママをサポートしたい」という想いもあったと思います。
　

A. スタッフの家族が安心して暮らせる、稼げる美容師に導くことも会社の使命だと考えています。

　「長く働く＝頑張っている」という風潮が美容業界の悪いところ。でも本来は、「結果を出す＝頑張っている」ということだと思います。結果を出すためには、能力を上げる努力をすることが大事。そうすれば、効率的に仕事ができて、長時間働く必要もなくなります。
　給料を実際に稼ぐのは本人ですが、スタッフの家庭を支えるのは会社の役割だと思っています。今やっている取り組みも、私が今まで働いてきたサロンでは考えられないことばかり。未知のものに取り組んでいるのだから、当然、壁もある。でもそれは必然。「やってみなくてはわからない」と思えば、壁も壁でなくなります。