2017/02/28
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2017/02/24
リジェール 高辻店／教育サロン、ママ美容師店舗、選べる職種…。選択肢を多様に揃えて、長く働けるサロンに。
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2017/01/24
amuser ravie／スタッフの早期育成とブランクフォロー。 女性の人生設計を重視した取り組みとは？
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2016/11/24
美容室 いろは／スタッフの大半がママ&産休中の失客はほぼゼロ。 働きやすさと経営を両立する工夫とは？
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2016/11/21
trico／特殊な給与形態に託児所、ママ美容師店舗… 社員の3割＝40人のママが活躍する取り組みとは？
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2016/11/04
ex-fa hair origin／グループ5店舗中、「ママだけ店舗」が生産性トップ！ 働きやすさと生産性を叶える仕組みとは。
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2016/10/19
hair・face 染屋／リピート率9割、次回予約率7割！ママ美容師だから輝ける白髪染め専門店とは？
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2016/10/12
PRECIOUS HAIR 春日井店／スタッフの大半が主婦パート!人手不足を解消する「ワークシェア」とは？
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2016/09/21
HAIR TIME rest ／「ママ会」「妻会」「オトナ会」… 女性スタッフの声を経営に活かすワザとは？
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2016/08/05
UNIX蕨店／小学6年まで時短OK、「復帰アカデミー」完備。 他業種も注目する先進的な「働きやすさ」とは？
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【東京・愛知・福岡】メンズパーマを武器に！fifth、GOLD3・SILVER4店舗受賞の快進撃。
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yutori 片石貴展／アパレルで史上最年少上場！ スターサロンと組み美容業界に新風を!?
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有名サロン＆インフルエンサーが集結！5/26（月）御堂筋ビューティーコレクション開催
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SHACHU みやち のりよし／いたちごっこの先を走る、カラーの先駆者！ 圧倒的なリピート率は、どこから生まれる？
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大阪パーソナルジムで採用2名！自由に働ける魅力とは？
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シェアサロンのサロウィン 累計調達額が約88億円！ホットペッパーでの集客支援も強化
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MR.BROTHERS CUT CLUB／超有名バーバーのこだわり。「無骨な日常空間」が成功のワケ。
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【福岡】目指すは、九州一のおもてなし。 圧倒的満足を生む、忖度なしの評価制度!?
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ミラーボール 中野 剛志／業務委託だけじゃない！すべての美容師と、高みへ。
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Dears 北原孝彦／4年半で100店舗！美容室経営・爆速PDCA。
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美容師3名の採用に成功。求人広告での工夫とは？
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高須 克弥／美容医療界の金字塔｡75歳､がん治療なう｡
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メンズ集客に効果的？ブログで読みたい内容1位は？
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サロンボード活用～初期設定・予約管理(ネイル・アイ・リラク・エステ)編～
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HOT PEPPER Beautyで「セルフブランディング」
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HOT PEPPER Beautyで「顧客満足＆再来促進」
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ドライヘッドスパが外国人旅行者に人気の理由
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