2016/12/21
Beautissimo川越／女性の働きやすさは当たり前！ 他社を応援する団体も立ち上げた経営者の想いとは？
- 女性が活躍するサロン
関東
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2016/12/07
himawari／ママスタッフのため、18時閉店に設定。 それでも生産性No.1の理由とは？
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2016/07/20
COUS COUS 上尾店／女性スタッフ24人中ママが5人。女性の産後復帰率が100％のサロンの取り組みとは？
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2016/04/20
アトリエはるか 京王モールアネックス店／新宿の激戦区で、ママが活躍！土日・夜が忙しいアトリエはるかの取り組みとは？
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2016/03/14
アトリエ cocoanne／営業時間内でのトレーニング、キャリアプラン面談など。創業53年のサロンの「ママサポート制度」とは？
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2016/03/09
Oasis浦和店／女性の半数がママなのに、離職はゼロ！ママの定着を叶える「協力しあえる風土」とは？
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2016/01/25
GINZA 松本平太郎美容室 吉祥寺PART5／創業50年を迎えたサロンのさらなる一手。 辞めるママスタッフをゼロにするための「キャリアアドバイス」とは？
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2016/01/18
Beauty Resort BEECX／入社後すぐの人生設計面談、査定表の公開など、ユニークな仕組みで女性活躍を進めるサロン。
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2016/01/12
GINZA 松本平太郎美容室 浦安店／産休・育休中の失客がゼロに！ ママスタイリストをお店の文化にするメリットとは？
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2016/01/04
ソシエ そごう大宮店／「子育てサポート企業」ならではの充実の制度と、店舗単位の独自の取り組みでママをバックアップ。
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