2016/12/07
himawari／ママスタッフのため、18時閉店に設定。 それでも生産性No.1の理由とは？
- 女性が活躍するサロン
営業時間・勉強会の工夫
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2016/07/20
COUS COUS 上尾店／女性スタッフ24人中ママが5人。女性の産後復帰率が100％のサロンの取り組みとは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/04/28
kapua／休眠ママ美容師が集まるヘアサロン。その取り組みの秘密とは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/03/28
formage（チカラコーポレーション）／業界の常識を覆す360度評価システムに、失恋休暇。ユニークな制度満載のサロンオーナーの熱い想いとは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/03/14
アトリエ cocoanne／営業時間内でのトレーニング、キャリアプラン面談など。創業53年のサロンの「ママサポート制度」とは？
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2016/02/15
hair salon bico【ビコ】／ママスタッフを2年間の「歩合ボーナス期間」で応援。美容師を「貯金と未来のある仕事」に！
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2016/02/08
JILL BY GIEN／7年間で退職はたったの2名のみ！「人が辞めない会社」の、ママ活躍の取り組みとは？
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2015/12/07
Daisy／正社員・準社員・パート…働き方を選べる！ママスタッフの活躍を後押しする4つの取り組み。
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2015/11/30
L－Blossom 常盤台店／18時閉店・アシスタントゼロが叶う「女性の働き方をつくるサロン」のヒミツとは？
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2015/11/16
CLAIR（AQUAFEELグループ）／ 「最低でも100店舗」を宣言。業界のボトムアップを目指すオーナーの想い。
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