2016/10/12
PRECIOUS HAIR 春日井店／スタッフの大半が主婦パート!人手不足を解消する「ワークシェア」とは？
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営業時間・勉強会の工夫
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2016/07/20
COUS COUS 上尾店／女性スタッフ24人中ママが5人。女性の産後復帰率が100％のサロンの取り組みとは？
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2016/07/13
Natural／6名中4名がママ、日祝定休、夕方閉店。 アシスタントなしでも売り上げが伸びるサロンの秘密とは？
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2016/07/06
dowku／年間95日以上の休日でも、売り上げは昨対UP。 ママスタッフの活躍を武器とする戦略とは？
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2016/06/27
ヘアリゾート アジア グランデ／7名中3名がママなのに業績UP！「動画勉強会」や 「ママだけ営業日」など、その独自の工夫とは？
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2016/04/28
kapua／休眠ママ美容師が集まるヘアサロン。その取り組みの秘密とは？
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2016/03/28
formage（チカラコーポレーション）／業界の常識を覆す360度評価システムに、失恋休暇。ユニークな制度満載のサロンオーナーの熱い想いとは？
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2016/03/14
アトリエ cocoanne／営業時間内でのトレーニング、キャリアプラン面談など。創業53年のサロンの「ママサポート制度」とは？
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2016/02/15
hair salon bico【ビコ】／ママスタッフを2年間の「歩合ボーナス期間」で応援。美容師を「貯金と未来のある仕事」に！
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2016/02/08
JILL BY GIEN／7年間で退職はたったの2名のみ！「人が辞めない会社」の、ママ活躍の取り組みとは？
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