2022/12/21
創業からママ在籍！長く活躍できるアイサロンとは？
- 女性が活躍するサロン
時短勤務の役職者あり
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2017/04/12
フォーレディ／スタッフ30名中ママ5名、そのうち店長が3名！ 相互の助け合い意識を生む「評価制度」とは？
- 女性が活躍するサロン
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2017/04/05
FAST NAIL／未経験者中心に採用し、10年で40店舗に。 ママ幹部も生んだ独自の取り組みとは？
- 女性が活躍するサロン
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2017/03/21
Ai-ney／スタッフ150名中、7割がママ！ 時短ママ店長も活躍できる環境づくりとは？
- 女性が活躍するサロン
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2017/01/25
daytime beauty club LOOP／ママが若手を育て、若手がママを助ける。 女性だけの「タテ割り」型サロンとは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/12/14
Viviean Rosso／現在30名のワーキングマザーがさらに増加中！女性活躍先進サロンがつづける取り組みとは？
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2016/10/05
SNIPS CAOS／店長、副店長ともに時短ママ。 新潟カリスマサロンの工夫と強みとは?
- 女性が活躍するサロン
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2016/09/28
apish COLOR TERRACE／ママスタッフが若手を大きく成長させる! ヘアカラー専門店で起こっている「相乗効果」とは?
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2016/07/13
Natural／6名中4名がママ、日祝定休、夕方閉店。 アシスタントなしでも売り上げが伸びるサロンの秘密とは？
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2016/07/08
tip・top吉祥寺店／女性スタッフ160人超、女性店長は12人！時短ママ店長も活躍するサロンの3つの取り組み。
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