2018/03/12
「ママ美容師こそ財産」と語る、急成長店舗の女性オーナーの経営方針とは？
- 女性が活躍するサロン
緊急時のフォロー体制
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2017/04/28
OLIVE SPA／未経験からでも月給30万円を目指せる、業界最高水準の給与体系をつくるサロンの取り組みとは？
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2016/12/21
Beautissimo川越／女性の働きやすさは当たり前！ 他社を応援する団体も立ち上げた経営者の想いとは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/10/05
SNIPS CAOS／店長、副店長ともに時短ママ。 新潟カリスマサロンの工夫と強みとは?
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2016/06/22
Marry’s西院／元銀行員のオーナーが、京都の老舗サロンを改革！ 業界の慣習を次々と変えた「会社づくり」とは？
- 女性が活躍するサロン
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2016/06/15
HAIR&BEAUTY SPACE RE-KO／スタッフの4人に1人がママ。65年も前から女性を大切にしてきたサロンの文化とは？
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2016/05/18
serio anjo／時短なのに月260万スタイリストも。ママの活躍を応援する、多様な制度や工夫とは？
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2016/04/28
kapua／休眠ママ美容師が集まるヘアサロン。その取り組みの秘密とは？
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2016/04/25
ネイルサロン＆スクール スクエア／３人に１人がママスタッフ。「妊婦は幸せでなければいけない」というネイルサロンの取り組みとは？
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2016/04/20
アトリエはるか 京王モールアネックス店／新宿の激戦区で、ママが活躍！土日・夜が忙しいアトリエはるかの取り組みとは？
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