2016/03/09
Oasis浦和店／女性の半数がママなのに、離職はゼロ！ママの定着を叶える「協力しあえる風土」とは？
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緊急時のフォロー体制
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2016/02/29
Chocolatグループ／4児のママオーナーだからわかる大変さ。 その苦労から行き着いた「女性第一の経営」とは？
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2016/02/22
dig’na group美容室～リピュート～／オーナー自ら2度の出産を経験。誰が抜けても売上を維持できる店づくりとは？
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2016/01/12
GINZA 松本平太郎美容室 浦安店／産休・育休中の失客がゼロに！ ママスタイリストをお店の文化にするメリットとは？
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2016/01/04
ソシエ そごう大宮店／「子育てサポート企業」ならではの充実の制度と、店舗単位の独自の取り組みでママをバックアップ。
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2015/12/07
Daisy／正社員・準社員・パート…働き方を選べる！ママスタッフの活躍を後押しする4つの取り組み。
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2015/12/07
L’Aube／次の目標は、ママスタッフだけの店舗を作ること。一般企業を意識すれば、美容業界はもっと良くなる！
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2015/10/01
JUNES HARAJUKU／スタッフの不安を解消する3つの仕組みで、産休後の復職100％へ。
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2015/09/01
MerryLand自由が丘／好条件は先行投資！「家庭重視」で働けるしくみとは？
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2015/09/01
NOCONUTS／個別事情をくんだフレキシブルな対応で働きやすく。
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