美容の未来のために、学びと調査・研究を
美容サロン経営を学ぶならホットペッパービューティーアカデミー
動画
で
学ぶ
セミナー
に
参加
連載
記事
サステナビリティ
調査
・研究
テーマ
で
検索
経営
集客売上UP
マーケット
トレンド
訪問美容
スタッフ育成
接客
女性のキャリア
menu
無料でサロン経営が学べる!
動画で学ぶ
HOT PEPPER Beauty 集客入門(1/3)
スマホ撮影テクニック
口コミ対応術
カウンセリングテクニック 基礎編
セミナーに参加
訪問美容トークLIVE「チームでとりくむ訪問美容」
連載記事
業界TOPインタビュー
美容NEWS
集客成功サロンのヒント
HOT PEPPER Beauty AWARD受賞サロン
開業・サロン経営!お金のキホン
バーバー
ジム・フィットネス
女性活躍
訪問美容
サステナビリティ
訪問美容
採用・定着支援
女性活躍
若手活躍
DX推進
環境・福祉・その他SDGs
調査・研究
美容センサス
数字で見る美容
研究員コラム
テーマ検索
経営
集客売上UP
マーケット
トレンド
訪問美容
スタッフ育成
接客
女性のキャリア
ニュースリリース
メディア掲載情報
書籍・刊行物
アカデミーとは
FAQ
プライバシーポリシー
利用規約
お問い合わせ
会員登録
ログイン
トップページ
女性美容師・女性スタッフ
連載記事
女性美容師・女性スタッフ
連載記事
久保田孔美子さん/夫の死を乗り越え、8年ぶりに復帰。休眠ママ美容師がサロンに戻れた理由とは?
先輩女性インタビュー
CEPホールディングス/80店舗の約8割が夕方閉店、日祝定休。230名超のママが活躍できる方法とは?
女性が活躍するサロン
込山理菜さん/美容師の先輩、母の背中を追いかけて10年。ママになり、新たに生まれたやりがいとは?
先輩女性インタビュー
MYA 竜王店/初ママ誕生から2年でママスタッフ8名に。人生目標を問いかける社長のマネジメント術とは?
女性が活躍するサロン
西尾可奈子さん/後輩育成力が足りなかったチーフ時代。妊娠で時短勤務にして得た「気づき」とは?
先輩女性インタビュー
Comingグループ/パート・準社員の定着率は100%! 時短ママがイキイキ活躍できる制度とは?
女性が活躍するサロン
ZENKOグループ/新卒採用のみで中途採用はナシ。 だから作れた「ママを敬う風土」とは?
女性が活躍するサロン
福村寛子さん/学校一の不器用が頑張り屋のママ美容師に。 出産を通じて得た気づきと成長とは?
先輩女性インタビュー
color lover 三軒茶屋/自由シフト、指名なし、営業中のレッスン。休眠美容師を復帰に導くサロンの想いとは?
女性が活躍するサロン
鈴木望美さん/一度離れた美容業界に、良縁を掴んで再就職。カラーリスト歴15年のママ店長の歩みとは?
先輩女性インタビュー
ベルファミリーグループ/スタッフの約半分が子育て中のママ。 パート定着率100%の理由とは?
女性が活躍するサロン
「ママスタッフ」がサロンを変える!
女性活躍・イベントレポート
3
4
5
6
ホットペッパービューティーアカデミーに
会員登録をして、
美容サロン経営に役立つ動画
を見よう!
会員登録
ログイン