サロンで働く先輩女性たち

店長を任された当初は全く自信がなかったが、離れてみると淋しい気持ちにもなったそう

Q. 店長時代に妊娠され、産休・育休に入られたことに、不安や焦りはありませんでしたか？

A. 仕事量が減った淋しさもありましたが、ちょうどいいバランスだと思います。

　子どもを産んでも絶対復帰するつもりでした。だから、引き継ぎのときもお客さまには「1年後に必ず戻ってきます！」とお伝えしていました。うちのサロンは老舗で、長く通ってくださるお客さまが多い店舗。私も先輩たちのお客さまを引き継いできたこともあり、幸い産休による失客はほとんどありませんでした。現在は時短で勤務しているため、私が担当できるお客さまの数は減ったので、その淋しさはあります。店長時代は指名のお客さまが300人くらいいましたが、育児との両立で仕事時間をセーブするとそんな人数のお客さまは担当できませんので。
　でも、店長時代は多忙で1日が長かったですが、そのままの働き方では育児との両立は無理。それを考えるといいバランスで働けていると思います。

現店長の福生さん（左）と。店長の先輩として山口さんからアドバイスすることもあるそう

Q. 子育てと仕事の両立はいかがですか？

A. サロンのメンバーに申し訳ない気持ちもありつつ、思っていたより大変ではありませんでした。

　自宅が大阪で、サロンがある京都までの通勤時間が約1時間15分なのですが、電車に乗っている時間がひとりの時間になってリフレッシュできたり、仕事と育児が双方のストレス解消になっています。結婚前は、帰宅しても仕事のことばかり考えていて、30代半ばを迎えて「これでいいのかな？」と思ったこともありました。今は、仕事も家庭もあって、休みも増えたし、両立は思っていたより気持ち的にも肉体的にもラクですね。
　ただ、サロンが人手不足なのに、レッスンに付き合ってあげられなかったり、私だけ早く帰ることで申し訳ない気持ちになることはあります。うちのサロンは昔からママスタイリストの先輩がいたので、スタッフ同士はとても協力的。子どもの事情で急な早退があってもみんな快く送りだしてくれるため、とても助かっています。

実家でお母さまがカットしてくれていた風景が、美容師を目指すきっかけに

Q. 「スタイリストをずっと続けたい」と思う、仕事の魅力はどんなことだと思いますか？

A. お客さまが自分を必要としてくれていることです。

　母が結婚前まで美容師をしていて、うちの家族全員、いつも母がカットをしていたのです。休日に庭で青空美容室という感じで。その風景が私にとって「幸せな家庭像」として心に残っていてこの仕事を目指しました。けれど、カットなどの技術は好きだったのですが、最初の頃は「接客は苦手かも」と思ったことがありました。
　スタイリストになって1・2年目の頃にトップの先輩が立て続けに独立退職して、先輩たちのお客さまを大勢引き継がなければならなかったことがありました。そのときに、自分の技術や接客の未熟さを思い知らされて、あらためてカットの勉強をしたり、お客さまの好みを聞き出す接客を考えざるを得ない状況におかれたのです。不安でしたが、やらなければお客さまを失うことになるので必死でしたね。そのおかげでグンと成長できて、自信がつきました。自信が持てると自然と接客も楽しくなるんですよ。
　育休明けに復帰したときにお客さまから「帰ってきてくれてよかった」と言われたときは本当にうれしかったです。産休・育休を経験したからこそ、待っていてくれる人がいることを知ることができたのですよね。この仕事をやっていて本当によかったと思いました。