女性活躍
イベント
- 3/20（火）東京
近日中にイベントの様子を収めた動画を公開。
お楽しみに！
深刻な人手不足が続く今、「女性スタッフが結婚・出産しても、長く活躍できる環境づくり」はサロン経営における最重要テーマの一つです。そのための第一歩は「産休・育休・時短」制度。でも、「お金がかかりそう…」「何から始めればいいかわからない…」そんな悩みはありませんか？
今回のイベントでは、そんな「始める前の不安」を解消！
社労士の先生や、先輩オーナーをお招きして、実際にかかる費用や利用できる給付金、労務のキホンなどが学べます。また、ホットペッパービューティーアカデミーがこれまで取材してきた100以上の女性活躍サロンの経験談もご紹介します。
後半では、直接社労士や先輩オーナーに質問・相談できる場も。「いずれやらなきゃ」と思っている今こそ始めどき！一緒に一歩を踏み出してみませんか？
こんな方にオススメ対象：オーナー、店長層
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・産休、育休、時短制度をこれから整えたいと考えている方
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・同制度に関する知識が足りないと感じている方
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・同制度に関してどのくらい費用がかかるか分からず、不安な方
Information開催日時・会場
2018年3月20日（火）13:30～16:30 [開場 13:00]
グラントウキョウサウスタワー41F スカイルームA
[ 東京都千代田区丸の内1-9-2 MAP ]
- 参加費無料。
- お申込は1会員さまにつき1名です。
複数でご参加の場合は、新たに会員登録の上、お1人ずつお申込みください。
※当日、動画・写真の撮影が入ります
GUEST登壇者
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社会保険労務士法人秋田国際人事総研
代表 秋田繁樹さん
人事労務のスペシャリストとして通常の社会保険労務士業務の他、多店舗展開の美容室の労務管理や就業規則・社内規定にも詳しく、多数の美容室の指導相談に当たる。
著書「美容室・はじめての労務管理と就業規則」など多数。 -
Dilla（ディラ）
代表 鈴木孝昌さん
埼玉にてヘアサロンを2店舗展開。スタッフ12名のうち、ママスタッフは3名。
1店舗目OPENの際にスタッフの妊娠が判明。小規模サロンで様々な工夫を凝らしながら、ママスタッフの定着と活躍を実現してきた。
Programプログラム
第一部 13:30～15:00
・取り組むメリットと、取り組み全体像
・産休、育休、時短制度の基本知識
・社会保険の基本知識
・取り組みサロンの体験談
社労士の先生をゲストに招き、意外と知らない労務知識などを詳しく解説していきます。また、実際に取り組んできたサロンの体験談もご紹介します。
第二部 15:00～16:30
・自サロンで取り組むとしたら、どうなる？費用計算ワーク
・こんな時、どうする？100サロンの体験談
・質疑応答
ワークを通じて、自サロンではどのくらいの費用がかかりそうかを考えていきます。実際に取り組む際にどんなことに注意すべきか、実際のエピソードと対応策もご紹介します。社労士や登壇サロンのオーナーに直接質問・相談できる質疑応答も！
※途中10分休憩が入ります
※時間は変更になることがあります
