サロンで働く先輩女性たち

オーナーから「主婦のきりもり力」を買われて店長に抜擢された徳永さん。てきぱきと仕事をこなす姿が印象的

Q. 28歳で遅めのスタイリストデビューについて、焦りはありませんでしたか？

A. 自分にしかできないお客さま対応を模索しています。

焦る気持ちより、2児のママでアシスタントの私を再雇用してくださったことへのありがたさの方が大きかったです。復帰当初は保育園に預けられず、主人の妹に子どもの面倒を見てもらいながら、週3日のパート勤務から始めました。時間も17:00までと限定されているので、開店前に出社して練習させてもらっていました。若いときは常に攻めの姿勢で勢いもありますが、守るべき家庭があると同じようにはできません。だから、「ママである自分にしかできないことって何だろう？」と自分の人生経験を活かすことを考えました。ホットペッパービューティーのサイトでもママスタイリストであることを明示すると、結婚したての方や子どもがいるお客さまからの指名をいただくようになったのです。主婦としてヘアスタイリングで気になることを理解できて、家事や育児をしながらラクにできるスタイルの提案をするなどしています。
遅いデビューで時短勤務の私に、店長まで任せてくれた期待に応えて、もっと会社に貢献できることを考えて恩返しがしたいです。

お互いの事情を自然に配慮し合う社風の「MOK」

Q. まわりのスタッフの協力を得るために工夫していることは？

A. お互いに気をつかいすぎないこと。

私が「MOK」に復帰した時点で2児のママであることはみんな理解してくれていました。それでも、時短勤務や子どもの事情で早退するときには、やっぱり迷惑をかけている気持ちになります。みんなが「大変なことはわかってるよ。大丈夫だよ」と言ってくれて、それに対して申し訳なくてこちらがまた気をつかって……と気のつかい合いを繰り返していも仕方がないですよね。だから限られた時間でできることをフルにやって、それが店舗にとって普通の状態と考えればよいのだと。子育てだけでなくそれぞれの事情に配慮した働き方をさせてくれる会社なので、「お互いさま」のムードがもともとあることに助けられています。