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Urun Group／全店売上の上位者は、時短勤務ママ！「出産で辞めないサロン」の家族的風土とは？

2017.11.29

dig’na group美容室～リピュート～／オーナー自ら2度の出産を経験。誰が抜けても売上を維持できる店づくりとは？

2016.02.22

hair salon bico【ビコ】／ママスタッフを2年間の「歩合ボーナス期間」で応援。美容師を「貯金と未来のある仕事」に！

2016.02.15

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