連載ショートストーリー
-
マーコ
4年間スタイリストとして活躍し、妊娠を機に退職。現在は専業主婦。31歳。IT企業に勤める夫と、2歳の長女と幸せに暮らしつつ、美容師に戻りたい気持ちが高まってきている。
-
マーコの夫
マーコとは専門学校時代の同級生。元美容師。結婚を機に家族との時間をつくるために転職。IT企業で営業をしており収入はそこそこ。家族が一番大事な「気持ちはイクメン」。
-
マーコの長女
2歳。元美容師夫婦の娘だけあって、キラキラしたものやキレイなものが大好き。ママに髪をかわいくしてもらうのが何よりうれしい。夢はパパのお嫁さんになること。
働くならやりがいだけでなく
ある程度の収入もほしいけど
パートだと大して稼げないかな…
ファイナンシャルプランナー
働き方は「今使える時間」から考えればいいと思います。
氏家祥美さん
ハートマネー代表。ファイナンシャルプランナー
ご自身も7年間の専業主婦期間を持つ２児の母
子育てをしながら働くには、収入からではなく、まずは「今、仕事のために使える時間がどれくらいあるか？」から考えましょう。まだお子さんが小さくて、それほど多くの時間を仕事に割けないのであれば、収入よりも育児と仕事の両立に慣れる時間と割り切るのもひとつの手です。また、収入が少ない場合は、ご主人の扶養の範囲で働けばいいと思います。
子どもの状態と、ご自身が無理なく両立できる自信がついたときに、働く時間を延ばしていけばよいのではないでしょうか。子どもの預け先が確保できたり、子どもが自分でお留守番できるほど成長するなど、仕事に使える時間に余裕ができれば、いつかはフルタイムに戻ることもできると思います。
サロンオーナー
みんながパートでも、売上を上げられるサロンであれば問題ありません
Marry's・京都
元銀行員として、業界の慣例を変えるべく奮闘するオーナー
私は、ブランクのある美容師を応援したくて、店長以外は全員ママの店舗をつくりました。そこではほとんどのスタッフがパート勤務です。パートでも望む収入を得られるように、サロンとして売上が上がる仕組みをつくっています。例えば、関西では月曜が定休日のサロンが主流なので、その店舗は第１月曜日以外は営業しています。すると他店に行けなかったお客さまを取り込めるのです。また「ママだけのサロン」を積極的にアピールすることで、子育て中のお客さまにたくさん来ていただけるようになりました。
全員がママであることで、融通しあってパートのシフトを組んだり、お互いの状況が理解し合えるので、育児情報の交換ができたりとメリットは大きいです。
サロンオーナー
パートでもがんばればトップになれる！
SK Group・岐阜
サロン勤務時代はずっとパートだった、ご自身も２児のママ
私自身、結婚してから、独立するまでずっとパートとしてサロンで働いていました。子どもがふたりいたのでフルタイムは無理でしたから。それでも、当時ママスタイリストを雇ってくれるサロンは少なかったので、オーナーに恩返しがしたくて「パートでも一番になる！」とがんばりました。勤務時間が短い分、後輩の練習を見てあげることができない分、売上でサロンに貢献しようと思ったのです。負けず嫌いの性格もありましたが、短い時間でも努力すればお客さまからの指名はたくさん取れるので、売上は常にトップ3に入っていました。歩合給をつけてもらえれば、努力次第でパートでもフルタイム並やそれ以上の収入を得ることは可能ですよ。
