サロンで働く先輩女性たち

オーナーとは、SNSを使って気軽に報告、連絡を交わしている

Q. 土曜や祝日の出勤もありますが、育児と仕事の両立はどうされていますか？

A. 夫の協力と「休日保育」などの利用で、なんとか回せています。

　育児と仕事の両立は、保育所なしでは叶いませんね。土曜は夫が子どもを見てくれていますが、祝日は夫も出勤があり、大阪市が運営する「休日保育」を利用しています。保育所などに入所している子どもを、日曜・祝日に限り預かってくれるサービスです。こういった保育施設のおかげで、なんとか回っているというのが現状です。
　実は「SAZAE」のオープンにあたって、オーナーからスタッフ専用託児所の提案もありました。ありがたい話だったのですが、ママ美容師たちで話し合った結果、辞退することに。私たちの場合は、「職場の中に子どもがいると働きづらい」という結論に至ったんです。保育所という、別のコミュニティに預けることで得られる刺激も大切かな、と。でも、私たちの働きやすさを考えて、オーナーの方からそういった提案をしてくれることに、とても感謝しています。

「SAZAE」では6名在籍するママスタイリストのうち、これまで常に1名が産休・育休中。お互いの不在を順番にフォローし合っている

Q. 母親になって、仕事への向き合い方に変化はありましたか？

A. 人の優しさを感じることが増えて、感謝の気持ちが深くなりました。

　いろいろなシーンで、「ありがたい」と感じることが増えました。例えば子どもが病気になってしんどい時、スタッフから「大丈夫？」と一声もらえるとすごく嬉しい。私がお客さまの髪を仕上げている時に、床に落ちた髪の毛を他のスタッフが掃いてくれると、「ありがとう」と思える。その分、お客さまも早く帰ることができるので。17時退社に向けて、ママスタッフ同士でサポートし合えていることにも、日々感謝です。人の優しさに触れる機会が増えて、感謝の気持ちが深まったように思えます。

「夢は『生涯美容師』。腕が上がる限り、ずっと美容師を続けていきたい」と吉村さん

Q. 美容師を長く続けてきたことで得られたものは？

A. 積み重ねてきたキャリアと、やりがいを持って働ける今の環境です。

　「SAZAE」には3名のママさんアシスタントがいます。皆さん、もとはスタイリストでしたが、出産退職と育児専念期間を経て、うちにパートで再就職されました。うちの会社では、ブランクのある美容師はアシスタント採用になるのです。もちろん育児のためにいったん仕事を辞めるのも、選択肢の一つだとは思います。でも私は辞めずに続けてきたことで、今まで積み上げてきたキャリアを維持することができています。キャリアアップできているかどうかはわかりませんが、長年の努力を無駄にはしていないはず。今、スタイリストとして楽しく働くことができている。だから、続けてきてよかったと思っています。