サロンで働く先輩女性たち

「LUACE 川口」内のキッズスペース。保育士が常時2名いるので、ママスタッフが子連れ出勤しても安心

Q. 3年以上のブランクがあって、復帰に不安はありませんでしたか？

A. 不安でいっぱいでしたが、練習する場所などを提供してもらい、徐々に慣れていきました。

　募集は「LUACE 川口」のオープニングスタッフだったのですが、オープン前の準備期間に、オーナーが別のサロンで練習する機会を用意してくれました。そこに友人などを呼んで練習したり、少しずつフリーのお客さまを担当させていただき、慣れていった感じです。
　「LUACE 川口」がオープンして施術を始めたときは、デビューしたときよりも緊張してドキドキでしたね。でも数をこなしていくうちに、勘を取り戻して慣れていきました。
　「LUACE 川口」は、オーナーが「小さなお子さま連れのママのためのサロン」というコンセプトでつくりました。だからスタッフもお客さまもママが中心で、キッズスペースには常駐の保育士さんもいます。長男は当時まだ1歳だったので、幼稚園に入るまでは一緒に出社してキッズスペースで面倒を見てもらっていました。長女の幼稚園は、保育園並みに18:00まで延長保育してくれたのでそれも助かりました。
　サロンにはアシスタントはおらず、スタイリストがひとりのお客さまを最初から最後まですべて担当するため、お客さまとの密度が高いのです。けれど、若い頃と違って今の自分は子育てや転職経験もあるので、お客さまとの話題を無理に考えなくても自然と話せるようになりました。お客さまがママとして先輩であることも多いので、育児について教えていただくことも多く、接客が楽しいですね。

ふたりの子どもの一緒に。キッズスペースで育った長男はサロンが自宅のようになじんでいる

Q. 家での育児や家事の分担は？

A. 「できる人がやればいい」がわが家の暗黙の決まりで、主人も協力的です。

　私は「やる！」と言ったらきかないタイプなので、仕事復帰については主人に相談せずに決めていました。主人も扶養の範囲で働くこと以外は特に何も言わず、「できる人がやればいい」と思ってくれているようです。もともと家事が私よりもうまいので、気づいたことはなんでもやってくれるので助かっています。
　自分で大事にしているのは、朝、子どもたちを小学校や幼稚園に見送った後、出勤するまでの1時間弱で、必ずカフェに行ってゆったり過ごすことです。自分の時間はこの時間だけなので、コーヒーを飲みながら読書したりして、「ママからスタイリスト」への切り替えの時間になっています。
　下の子も小学生になりましたし、今後は主人の扶養の範囲を超えて仕事をしたいと思っています。世帯年収が上がれば損はないはずなので、主人と相談しながら、「仕事への比重を徐々に増やせたらいいな」と考えています。