サロンで働く先輩女性たち

「同僚の助けがあってこそ両立できる」と実感している中村さん

Q. ２児の育児と仕事の両立で大変なのはどんなことですか？

A. まわりに迷惑をかけていると感じるときですが、
「お互いさま」の空気に救われます。

　私の職場はソシエ全体の中でもママスタッフの先輩が多く、周囲の理解がとてもある環境なので普段は大変だと思うことは全くありません。育休中に先輩たちが子連れで家に来て練習につきあってくれるなど、感謝することばかりでした。
　大変だと思うのは、子どもが小さいと急な発熱や入院が多く、お客さまやサロンにご迷惑をおかけしていると感じてしまうときですね。同僚は「大丈夫？すぐ行ってあげて」と言ってくれますし、他の人が同じ状態のときに迷惑とは全然思いませんが、自分のことだと気が引けてしまうのです。近くに親戚など子どもを預かってもらえる人がいないため、指名の予約が入っていなければ休んだり早退することもありますから。どうしても抜けられない予約があるときは病児保育(病気の子どもを預かってくれる保育所など）や病後児保育に預けるなどしています。

ママスタッフが多い「ソシエ そごう大宮店」は、団結力も固いと語る中村さん

Q. 美容業界で女性が長く働き続ける秘訣は？

A. 女性の多くは出産・育児は通る道なので、謙虚な心で助け合うこと。

　私は本当に、会社、店長、先輩、後輩、夫の協力とすべての環境に恵まれていると思っています。育児で困ったことがあっても、先輩たちが「預かろうか？」と言ってくれたり、メンタル的にも助けられていることが多々あります。もともとママスタッフの先輩が多く、子どもが熱を出したときのママスタッフたちや同僚の協力体制などを新人の頃から見てきたので、自然に私もその輪に入っていけた感じです。
　先輩たちから学んだのは、店舗の助け合いの風土を作るために、子育て以外の普段の仕事でもお互いをフォローしあったり、謙虚な心で接し合っていくということです。みんながその気持ちで助け合っているからこそ、長く仕事を続けられているのだと思います。