サロンで働く先輩女性たち

橋本さんが通ったネイルスクールは、現在も店舗と同じビルにある

Q. やりたいことがわからなかった状態から、「ネイルでお店を持ちたい」と思うほどになった理由は？

A. スクールでネイルの奥深さを知ったからです。

　スクールに通い始めたのはほんの軽い気持ちでした。高校卒業後の進路に迷っていて、学校を選ぶにも何がやりたいかわからなくて。『ホットペッパー』でうちのスクールを知った10年前は、まだネイルスクールが少なくて新鮮だったのかもしれません。通い始めたら、ネイルはただ塗るだけでなく、爪のお手入れが大事だったり、接客についても学んだり、アートも奥が深くてどんどん引き込まれていきました。卒業の頃には「ネイリストになって、将来は自分のお店を持ちたい！」と思っていましたね。
　スクールに通い始めて1年半くらいたったときに、講師として来ていたオーナーに就職の相談をしたら、「うちで働きませんか？」というメモをこっそり渡してくださいました。

ママスタッフを積極的に登用しているオーナーの泉端さん

Q. 育児と仕事の両立は大変ではありませんか？

A. 恵まれた環境なので、大変ではなく「生活が新しくなっただけ」と思っています。

　うちの会社は子どもがいる人を積極的に採用したり、ママスタッフを大事にしてくれているので、環境的に恵まれていると思います。育休を取得したのは私が初めてでしたが、戻れる環境をつくってくださっていたので、子どもができても辞める必要はないと思いました。実はオーナーのお子さんが通う民間の保育園にオーナーの取り計らいでうちの子も入れてもらえて。保育料の補助制度もあります。育休を6カ月しか取らなかったのは、ブランクで技術の衰えが怖かったのと、お客さまを待たせるのが申し訳なかったからです。
　復帰直前にオーナーと面談して「店長として戻ってきてほしい」と言われたときは、時短勤務になるので受けるべきか戸惑いましたが「限られた時間内でがんばってくれればいいから」と言ってくださいました。
　お客さまにも恵まれていて、自分と同じ「働くママ」であるお客さまがたくさんいるので、施術中に育児の相談をさせていただくこともよくあります。お客さまとの接客密度が濃いネイリストの特権ですね。
　確かに出産前とは時間の使い方などは変わりましたが、大変になったのではなく、「生活が新しくなった」くらいで、当たり前のこととして受けとめています。