2016/07/13
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2016/07/06
dowku/年間95日以上の休日でも、売り上げは昨対UP。 ママスタッフの活躍を武器とする戦略とは?
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2016/06/27
ヘアリゾート アジア グランデ/7名中3名がママなのに業績UP!「動画勉強会」や 「ママだけ営業日」など、その独自の工夫とは?
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2016/06/22
Marry’s西院/元銀行員のオーナーが、京都の老舗サロンを改革! 業界の慣習を次々と変えた「会社づくり」とは?
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2016/05/16
smile on nylon hair/6名中3名がママ。ブランクあるママも 積極採用する女性オーナーの取り組みとは?
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2016/04/28
kapua/休眠ママ美容師が集まるヘアサロン。その取り組みの秘密とは?
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2016/04/11
RizE/なんと女性スタッフの3人に1人がママ。 キッズルームも備えるサロンの取り組みとは?
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2016/03/09
Oasis浦和店/女性の半数がママなのに、離職はゼロ!ママの定着を叶える「協力しあえる風土」とは?
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2016/02/29
Chocolatグループ/4児のママオーナーだからわかる大変さ。 その苦労から行き着いた「女性第一の経営」とは?
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2016/02/08
JILL BY GIEN/7年間で退職はたったの2名のみ!「人が辞めない会社」の、ママ活躍の取り組みとは?
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nihilo/リピーター70%超を誇る手技「深圧し」。AIの活用で集客アップ!?
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5年で売上2倍!経営計画書のつくり方
- サロン経営のお悩み道場
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アシスタントによるヘアショー「JUNIOR OSAKA」6/24(月)梅田で開催
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京都ネイルサロンで応募6名、採用2名!英語OKなスタッフも。
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Vol.9/多様なスタッフが活躍できる職場の環境づくり&採用の工夫は?
- 美容サロンで考えるLGBTQ
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Vol.8/スタッフから”カミングアウト”を受けたら?
- 美容サロンで考えるLGBTQ
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高須 克弥/美容医療界の金字塔。75歳、がん治療なう。
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【福岡】目指すは、九州一のおもてなし。 圧倒的満足を生む、忖度なしの評価制度!?
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小橋賢児/セカンドキャリアの見つけ方。
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Dears 北原孝彦/4年半で100店舗!美容室経営・爆速PDCA。
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アパホテル 元谷 芙美子さん/最強のポジティブ思考が利益をうむ。
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COA 青木 大地・小西 恭平/仲の良さが、組織の強さ!? オープン3年、COAの現在地。
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