2022/12/21
創業からママ在籍！長く活躍できるアイサロンとは？
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ブランク対策
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2018/05/14
21人中15人がママスタッフ。 採用に困らないサロンの秘密とは？
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2017/11/29
Urun Group／全店売上の上位者は、時短勤務ママ！「出産で辞めないサロン」の家族的風土とは？
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2017/10/02
ChokiPeta／週1日、1日3時間～勤務OK。無料講習あり。休眠美容師の活躍を促す復帰環境とは？
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2017/05/15
color lover 三軒茶屋／自由シフト、指名なし、営業中のレッスン。休眠美容師を復帰に導くサロンの想いとは？
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2017/04/05
FAST NAIL／未経験者中心に採用し、10年で40店舗に。 ママ幹部も生んだ独自の取り組みとは？
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2017/03/27
まつげエクステ＆美容室 綿帽子／まつエクで休眠美容師が活躍、売上もUP！ 女性のキャリアを中断させない環境とは？
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2017/02/28
GREEN／8名中ママ3名で、月600人以上を集客！ ママ休眠美容師を採用するコツとは？
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2017/01/24
amuser ravie／スタッフの早期育成とブランクフォロー。 女性の人生設計を重視した取り組みとは？
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2016/10/19
hair・face 染屋／リピート率9割、次回予約率7割！ママ美容師だから輝ける白髪染め専門店とは？
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