女性活躍
イベント
- 2/13（月）大阪
- 2/28（火）東京
やる気のある女性スタッフが、結婚や出産を機にやめてしまう…そんな不安や悩みはありませんか？ スタッフ自身が長く働くイメージを持てなければ、採用も厳しい時代です。今回のイベントでは、規模やエリアも様々なサロンの経営陣に登壇いただきます。ママスタッフが活躍できる仕組みづくり、周囲のスタッフの理解を得る方法など、リアルな体験談をお伝えします。自サロンで明日から取り組めるヒントが満載です。
当イベントは終了しました
参加者同士の意見交換や、登壇者に直接質問もできます！
13:00～15:00
第一部 サロンの取り組み紹介
規模もエリアも様々なサロンの経営陣に登壇いただき、具体的な取り組みや、苦労した点、意外なメリットなどについて聞いていきます。
自サロンで取り組む上でのヒントが得られます。
※途中休憩が入ります。※時間は変更になる可能性があります。
15:00～17:00
第二部 登壇者によるQ&A
事前にいただいた質問や、会場からの質問に答えていきます。
「周囲のスタッフから不満が出たら、どうすれば良い？」「産休前の面談、どうすれば良い？」など…
具体的なお悩みに対して、登壇者のみなさんにお答えいただきます。
※途中休憩が入ります。※時間は変更になる可能性があります。
参加者全員に、1/10女性モード社から出版予定の書籍「ママ美容師がサロンを変える！」をプレゼントいたします。
登壇者一覧
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青山でいち早くママスタッフ誕生。
ママが若手を育てるという、apishの取り組みとは？apish 取締役副社長 網野一廣 さん 【東京】
青山、銀座、原宿などにヘアサロン7店舗、スタッフ計100名。
現在、ママスタッフ4名。
ママのためのカラー専門店なども有し、エリアの中でも早い段階から女性活躍に取り組んできた。 -
関西で15店舗展開する老舗サロン。
ママ以外も時短勤務OKにした背景とは？hair make Happiness 代表取締役 谷口誠治 さん 【大阪】
奈良、大阪、京都にヘアサロン15店舗、スタッフ合計175名。
現在、ママスタッフ20名。
ママアシスタント採用や、既婚スタッフの時短勤務など、生涯雇用を目指した経営を実践。 -
スタッフ全員女性で、半数近くがママ。
女性が長く働けるネイルサロンとは？ネイルサロン＆スクール スクエア 代表取締役 泉端洋子 さん 【大阪・東京】
広島にてネイルサロン2店舗、フットケアサロン1店舗、スクール1校を展開。
スタッフ18名。
現在、ママスタッフ6名。
ご自身も2児のママ。女性ならではの視点で、女性を活かすマネジメントを実践。 -
スタッフ12名中3名がママ。
小規模サロンならではの工夫ポイントとは？Dilla 代表取締役 鈴木孝昌 さん 【大阪・東京】
埼玉にてヘアサロン2店舗、スタッフ計12名。
現在、ママスタッフ3名。
周囲のスタッフの理解や産休中の失客対策など、小規模ながらママが活躍できる環境を実現。
