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「営業時間・勉強会の工夫」の検索結果：36件

ママの働きやすさは人員配置で作る！個性を生かして活躍できる環境とは？

2018.02.23

ChokiPeta／週1日、1日3時間～勤務OK。無料講習あり。休眠美容師の活躍を促す復帰環境とは？

2017.10.02

CEPホールディングス／80店舗の約8割が夕方閉店、日祝定休。230名超のママが活躍できる方法とは？

2017.07.03

color lover 三軒茶屋／自由シフト、指名なし、営業中のレッスン。休眠美容師を復帰に導くサロンの想いとは？

2017.05.15

ベルファミリーグループ／スタッフの約半分が子育て中のママ。パート定着率100％の理由とは？

2017.05.12

フォーレディ／スタッフ30名中ママ5名、そのうち店長が3名！相互の助け合い意識を生む「評価制度」とは？

2017.04.12

SAZAE／日曜休み、17時閉店でも生産性はNo.1！ママ美容師サロン好調の秘訣とは？

2017.03.31

リジェール高辻店／教育サロン、ママ美容師店舗、選べる職種…。選択肢を多様に揃えて、長く働けるサロンに。

2017.02.24

agree for hair／定休日を増やして、逆に売上UP！ママパートがプロ意識高く活躍できる環境とは？

2017.02.22

daytime beauty club LOOP／ママが若手を育て、若手がママを助ける。女性だけの「タテ割り」型サロンとは？

2017.01.25

Happiness／ママアシスタントも採用、入社5年で時短OK…全員の幸せを願う情熱社長の経営術とは？

2016.12.26

himawari／ママスタッフのため、18時閉店に設定。それでも生産性No.1の理由とは？

2016.12.07

美容室いろは／スタッフの大半がママ&産休中の失客はほぼゼロ。働きやすさと経営を両立する工夫とは？

2016.11.24

trico／特殊な給与形態に託児所、ママ美容師店舗… 社員の3割＝40人のママが活躍する取り組みとは？

2016.11.21

ex-fa hair origin／グループ5店舗中、「ママだけ店舗」が生産性トップ！働きやすさと生産性を叶える仕組みとは。

2016.11.04

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