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女性が活躍するサロン

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女性が活躍するサロン

結婚・出産を経ても女性スタッフが長く活躍している、さまざまなサロンの取り組みや職場づくりを紹介していきます。

hair salon bico【ビコ】／ママスタッフを2年間の「歩合ボーナス期間」で応援。美容師を「貯金と未来のある仕事」に！

2016.02.15

JILL BY GIEN／7年間で退職はたったの2名のみ！「人が辞めない会社」の、ママ活躍の取り組みとは？

2016.02.08

MOK 大阪梅田店／「きりもり上手な主婦が店長に最適！」と言い切るオーナーの取り組み内容とは？

2016.02.01

Beauty Resort BEECX／入社後すぐの人生設計面談、査定表の公開など、ユニークな仕組みで女性活躍を進めるサロン。

2016.01.18

L’Aube／次の目標は、ママスタッフだけの店舗を作ること。一般企業を意識すれば、美容業界はもっと良くなる！

2015.12.07

Dilla／育休中のブログUP、カルテを活用した引き継ぎなど…ママスタッフの失客を防ぐ取り組みとは？

2015.11.24

Blanc／産休中の売上還元、子連れ出勤OK！創業42年のサロンが取り組む「ママ支援」とは？

2015.11.16

Envy東池袋店／ヘアサロン　他業界のように8時間労働で、売上目標を達成できる美容業界を目指す。

2015.11.09

vicca 表参道店／一般企業に負けない福利厚生にこだわる。「美容師になって良かった」と思える環境に。

2015.11.09

Acotto／ヘアサロンママスタイリストのキャリアをフルに活かす経営

2015.10.01

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