2016/04/20
アトリエはるか 京王モールアネックス店／新宿の激戦区で、ママが活躍！土日・夜が忙しいアトリエはるかの取り組みとは？
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女性が活躍するサロン
結婚・出産を経ても女性スタッフが長く活躍している、さまざまなサロンの取り組みや職場づくりを紹介していきます。
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2016/04/13
eterno／スタッフ6名中2名がママ！1店舗×少人数でも叶う、ママが輝く仕組みとは？
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2016/04/11
RizE／なんと女性スタッフの3人に1人がママ。 キッズルームも備えるサロンの取り組みとは？
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2016/03/28
formage（チカラコーポレーション）／業界の常識を覆す360度評価システムに、失恋休暇。ユニークな制度満載のサロンオーナーの熱い想いとは？
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2016/03/22
CUORE 【クオーレ】／短時間勤務でも稼げる、急な休みに対応･･･「ママの幸せ」を応援する店舗経営とは？
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2016/03/14
アトリエ cocoanne／営業時間内でのトレーニング、キャリアプラン面談など。創業53年のサロンの「ママサポート制度」とは？
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2016/03/14
HAIR COPAIN／結婚・出産でも100％戻ってくる、人が辞めない経営を可能にする「ゴレンジャー理論」とは？
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2016/03/09
Oasis浦和店／女性の半数がママなのに、離職はゼロ！ママの定着を叶える「協力しあえる風土」とは？
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2016/02/29
Chocolatグループ／4児のママオーナーだからわかる大変さ。 その苦労から行き着いた「女性第一の経営」とは？
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2016/02/22
dig’na group美容室～リピュート～／オーナー自ら2度の出産を経験。誰が抜けても売上を維持できる店づくりとは？
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2016/02/15
hair salon bico【ビコ】／ママスタッフを2年間の「歩合ボーナス期間」で応援。美容師を「貯金と未来のある仕事」に！
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2016/02/08
JILL BY GIEN／7年間で退職はたったの2名のみ！「人が辞めない会社」の、ママ活躍の取り組みとは？
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