2017/04/12
フォーレディ／スタッフ30名中ママ5名、そのうち店長が3名！ 相互の助け合い意識を生む「評価制度」とは？
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2017/03/31
SAZAE／日曜休み、17時閉店でも生産性はNo.1！ママ美容師サロン好調の秘訣とは？
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2017/01/18
LUCIDOSTYLE reMix／スタッフ20名の中うち6名がママに！ 新たな求人も増えている秘密とは？
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2016/12/14
La Bless／「愛と感謝」でスタッフと一生関わるのが信条。ママも若手も活躍するトップサロンの経営とは？
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2016/11/24
美容室 いろは／スタッフの大半がママ&産休中の失客はほぼゼロ。 働きやすさと経営を両立する工夫とは？
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2016/11/04
ex-fa hair origin／グループ5店舗中、「ママだけ店舗」が生産性トップ！ 働きやすさと生産性を叶える仕組みとは。
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2016/10/12
PRECIOUS HAIR 春日井店／スタッフの大半が主婦パート!人手不足を解消する「ワークシェア」とは？
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2016/10/05
SNIPS CAOS／店長、副店長ともに時短ママ。 新潟カリスマサロンの工夫と強みとは?
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2016/09/28
REGINA Tri’or／慣らし出勤に、復帰お知らせPOP… ユニークな取り組みでママスタッフを支えるサロン。
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2016/09/21
HAIR TIME rest ／「ママ会」「妻会」「オトナ会」… 女性スタッフの声を経営に活かすワザとは？
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